淘金的賺得不如賣水的多，炒股的賺得不如券商多，最近中國股市大跌，一大批接盤俠和新韭菜被套牢，前期介入較早賺了錢的一波投資者中也有不少因為濫用杠桿配資慘遭平倉，折了本錢，中國股市再次以血淋淋的事實教育廣大股民：股市有風險。但盡管如此，股市里仍舊有漲跌都賺錢的行業(yè)，那就是券商，靠著傭金月利潤十億元的有一大批。
互聯網業(yè)也是如此。電商行業(yè)看似處在風口，但激烈、腥風血雨的電商爭斗卻從來沒有停止過，剛剛過去的618又是一場大戰(zhàn)，估計商家拿出的補貼和營銷費用加起來也是天文數字。但像拉勾網這類屬于“賣水給淘金客”的垂直招聘行業(yè)卻要從中分得一杯羹。
借勢618電商大戰(zhàn)，拉勾網同期也舉辦了一場“電商招聘狂歡周-電商江湖誰是下一個巨頭”活動，給電商行業(yè)的大客戶們補充兵員。而在618之后，拉勾網又發(fā)布第一份電商行業(yè)的垂直職場職場報告，
從電商人薪資、職位入手，在收集近70000家互聯網公司薪資福利數據、760000職位數據后，從職場的角度側面反映了互聯網江湖的另一番景象。
錢多（活少）離家近，是左右求職關鍵因素
以拉勾網2015年3月1日至6月15日的投遞數據為依據，最受求職者歡迎的電商企業(yè)前三名是美團、聚美優(yōu)品、蘑菇街，反而不是人們印象中的三大電商巨頭（天貓、京東、蘇寧）。
想想其實也好理解，普遍的求職目的無非是那幾種，錢多活少離家近......薪資水平，勞動強度，發(fā)展?jié)摿?，股權期權，對職業(yè)生涯的附加值，等等，電商巨頭江湖地位基本穩(wěn)定的同時，公司內部格局也基本穩(wěn)定，如果薪資水平沒有優(yōu)勢，反而可能還不如上升期的中小公司。
阿里系電商的工資倒是不低，但問題是離家遠。根據拉勾網數據顯示，阿里系尤其是天貓在華東地區(qū)人才吸引力非常強。但拉勾網主要地盤在北京，受制于位置原因，天貓接收簡歷的數量受到很大影響。如果位置在北京，接受簡歷的數量排行一定會更加靠前。在工資數據上，天貓的工資也遠超其他電商企業(yè)。
上圖為詳細薪資，可見平均月薪三萬跟玩似的
京東則在薪資上與其他電商企業(yè)比并無太大競爭性，甚至有些落后。這次落在榜單之外，第13名。據說因搬家到亦莊，遠離市中心，也是一個的原因。
蘑菇街是中型公司，但最近宣布全員漲薪50%，且據說員工全年至少發(fā)放20個月的薪水，這是其上榜重要原因。
至于活兒少的因素，就暫時不要考慮了，電商全行業(yè)都是高勞動強度職業(yè)，嗯，尤其是送快遞的小哥。
技術人員占比低于全互聯網行業(yè)平均水平
數據顯示，電商行業(yè)中，技術人才占比低于全互聯網行業(yè)平均水平，而運營、市場與銷售的占比要比全互聯網行業(yè)要明顯高出一些。電商行業(yè)的運營數量比全互聯網行業(yè)高出4.1%。
這是電商行業(yè)的特性所決定的，電商橫跨互聯網和商業(yè)貿易兩個領域，其中屬于非技術的商業(yè)領域比重很大，比如運營、市場、銷售等，地推人員、配送人員、售后服務人員都屬于這三大領域，這些職位的存在應該也拉低了電商業(yè)的平均薪資水平。
產品經理、用戶研究、測試三大職位最受求職者追捧
上圖代表職位總數，下圖則顯示出職位的火熱程度，受追捧程度?？磧蓮垐D表前三名的六個職位，無論是產品經理、用戶研究還是測試、視覺設計、產品設計，都顯示出電商業(yè)與一般互聯網業(yè)的不同之處，電商業(yè)更注重用戶交互體驗，面對的顧客和上帝。有這些技能的求職者一般也認為自己會在電商企業(yè)更受歡迎，但實際呢？
從上圖可以看出，電商行業(yè)最受追捧的職位其實是投資、風控和法務。
再看電商行業(yè)職位薪資排行榜（紅色代表電商行業(yè)，藍色代表全互聯網行業(yè)）
電商行業(yè)的整體薪資與全互聯網行業(yè)差別不大，但在職位上卻有一些區(qū)別，比如兩者低薪榜基本相同，但高薪榜卻有較大差異，電商行業(yè)，薪水高的是投資、移動開發(fā)、產品經理和風控，非常有行業(yè)特色，整個互聯網行業(yè)卻是移動開發(fā)、產品經理DBA和后端開發(fā)。比較可知，那些希望拿高薪的從事DBA、后端開發(fā)的同學就不要太考慮電商行業(yè)了，而有投資、風控特長的人才，卻可以找電商公司把自己賣個高價。
整體來說，電商行業(yè)未來將仍舊是朝陽產業(yè)中的朝陽產業(yè)，對人才的需求增長一直排在招聘網站的前列，其人才需求度甚至比傳統熱門行業(yè)金融/投資/證券行業(yè)人才需求度還高，至于電商里目前最受追捧的跨境電商領域，則是更是如此，據說人才缺口達上百萬之多，值得想換工作的小伙伴們認真考慮。
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