可能誰都不會想到，海爾因為開除了四個人上了熱搜，引發(fā)了激烈大討論。而更不會想到的是，其實這個開除并沒有什么特殊的地方，就是幾個員工違規(guī)在接待場所睡覺，被發(fā)現(xiàn)了所以就開除了。大家可能覺得因為睡覺開除有些過分，但你反過來想想，上班時間睡覺就算了，你還跑到接待場所去睡，就好像一般公司跑到前臺睡覺一樣，不開除你留著過年么？
當(dāng)然這件事情突然火了我覺得并不是因為事件本身，而是隱藏在后面的職場焦慮。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，大家也都有工作上的困難，但我相信上班摸魚的情況也不少見，如果說因為中午睡個覺就被開除了，那實在就太難接受了。于是大家感同身受，覺得自己也想午睡，也不怕發(fā)現(xiàn)，但你發(fā)現(xiàn)了批評我就好，開除我可不行。于是也就爆發(fā)了這一輪的爭論。
其實這次海爾的處理也是屬于正常的公司管理，對于這么大的公司而言，也不會用這種方法去裁員什么的，就是一個簡單的管理處置事件，只是被媒體過分解讀了。媒體其實也是看熱鬧不怕事大，生怕大家不關(guān)注，于是營造了一種小心啊，睡覺就會被開除的緊張職場氛圍，背后影射的還是經(jīng)濟(jì)狀況不好，公司可能會變著花樣裁人，你們連午覺都不能睡了。但這實際上，和這件事情沒有什么關(guān)系，海爾只是撞槍口上背了個鍋，而大家討論的問題其實也和海爾沒什么關(guān)系，大家討論的核心議題還是自己的公司應(yīng)該給自己什么樣的保障上。
我個人覺得這件事情火的可能是一種巧合，但呈現(xiàn)出來的輿情狀況卻不容樂觀，大眾現(xiàn)在相當(dāng)敏感，媒體在傳播信息的時候也應(yīng)該注意分寸和調(diào)性。莫名其妙的傳播職場恐慌一方面對大環(huán)境影響不好，另一方面也會讓海爾這樣的企業(yè)遭到無妄之災(zāi)。
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