排斥海歸人才很荒謬，華為吸收宇宙能量

最近，董明珠“格力不用海歸，海歸里有間諜”的言論引發(fā)了熱議，網絡上有不少支持者，但知識分子普遍反對這種言論。

竊以為，格力電器如果不用海歸，董明珠是有決定權。但是，后面這句話，就有失偏頗了。正如知名媒體人胡錫進所說的，海歸里有可能存在，非海歸里同樣有可能存在，不能因為有存在可能性，而打倒一片。

新中國成立之后，我國引進了大量的海歸人才，他們?yōu)楦餍懈鳂I(yè)作出了重要貢獻。1949年12月，周總理就向海外知識分子發(fā)出“祖國需要你們”的邀請，表達對海外知識分子的尊重和渴求。而我們所熟悉的錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨（哈佛大學博士）等，就是海歸人才。

不說遠了，我們今天所熟悉的海歸，也有很多，如楊振寧、施一公、顏寧、萬鋼、李開復、李稻葵等，他們都是海外人才，在各自領域貢獻力量。

在教育領域，很多海歸不惜放棄在海外優(yōu)渥的待遇和條件回國。如清華大學人工智能學院院長姚期智，他是哈佛大學物理學博士，伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校博士，曾在斯坦福大學、普林斯頓大學任教，獲得過圖靈獎，當選過美國科學院院士。2014年，71歲的他放棄美國國籍，回國為我國的教育事業(yè)貢獻力量。

丘成桐，菲爾茲獎首位華人得主，他曾是加州大學伯克利分校博士，后在普林斯頓大學、加州大學、哈佛大學任教，2009年加入清華大學，現任清華大學丘成桐數學科學中心主任。

陳十一，也是海歸派，做過南方科技大學校長，現在他是寧波東方理工大學校長。陳十一曾在美國國家實驗室工作，曾任美國約翰斯·霍普金斯大學機械工程系主任。

海歸回歸創(chuàng)業(yè)的也有很多，比如百度李彥宏、搜狐張朝陽等，他們對中國互聯(lián)網的發(fā)展，做出了重要貢獻。

在投資領域，高瓴資本創(chuàng)始人兼CEO張磊、紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬、真格基金創(chuàng)始合伙人徐小平、IDG資本全球董事長熊曉鴿，都有海外求學經歷。

在經濟、金融領域，世界銀行原高級副行長林毅夫，中國人民銀行原行長易綱，都是海歸。

我再來看看科技公司華為是怎么看待人才的？

華為創(chuàng)始人任正非對人才特別重視，他多年前就提出，華為要吸收宇宙能量。為了吸引全球人才，華為把研發(fā)中心、研究院所、研究中心開設在全球有人才優(yōu)勢的地方，實現了全球優(yōu)秀人才的就近進入。比如，法國、俄羅斯數學人才多，華為就在當地吸納數學、計算領域的優(yōu)秀人才，從事基礎研究。在印度、日本、德國、意大利、加拿大、巴西等國家，華為也設有研究所。

華為不惜成本招納全球人才，這些人才也為華為破解世界難題，作出了重要貢獻。比如，當年替華為打通2G、3G算法的，就是一個俄羅斯小伙子，這讓華為突然走到了行業(yè)前沿，贏得世界關注。而土耳其的埃達爾·阿里坎教授，是極化碼提出者，他對華為5G作出了杰出貢獻，可謂是華為5G的奠基人。

我想起了李斯的《諫逐客書》，里面有這么一句話：“是以太山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深?！逼髽I(yè)何嘗不是如此，只有吸納天下人才，才能有更好的發(fā)展。

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