5月30日早間消息，聯(lián)想集團昨晚提交的年報顯示，聯(lián)想集團CEO楊元慶去年薪酬達到2136萬美元，較2012年的1460萬美元年薪大幅上漲46%.
年報披露，由于在2013/14財年內(nèi)聯(lián)想集團業(yè)績出色，公司給予楊元慶的獎金和長期激勵獎勵大幅增長，推動其薪酬上漲至2136萬美元。
聯(lián)想集團日前發(fā)布截止2014年3月31日的2013/14財年全年業(yè)績。2013/14財年，聯(lián)想集團營收387億美元，較去年增長14.3%;全年凈利潤為8.17億美元，較去年增長28.7%.聯(lián)想集團全年營收和凈利潤都超出分析師預期，創(chuàng)下歷史新高。
美國高管薪酬調(diào)查機構(gòu)Equilar日前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，2013年美國公司CEO薪酬的中位數(shù)上升至1390萬美元，增幅約為9%.對比而言，楊元慶的薪水總額和增長幅度都遠遠超出美國公司CEO的薪酬水平。
甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）是2013年美國薪酬最高的公司CEO,總薪酬為7840萬美元。美國運通CEO肯尼斯·謝諾特（Kenneth Chenault）的薪酬排名第十，薪酬總額為2170萬美元。楊元慶的總薪酬與之相當。
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