董明珠和雷軍的那場10億的打賭,過去一年被視為傳統(tǒng)制造企業(yè)與互聯(lián)網企業(yè)PK的經典橋段。不過,格力電器董事長兼總裁董明珠未等記者提問便先強調:“我們不是傳統(tǒng)產業(yè)!”
董明珠認為,互聯(lián)網是一種工具,互聯(lián)網時代屬于所有企業(yè)。格力堅守制造,同時要成為創(chuàng)新型企業(yè)。在她眼中,聯(lián)網空調、電商渠道、生產自動化,都是互聯(lián)網的應用。只要技術不斷創(chuàng)新,就“永遠沒有天花板”。
她希望,隨著自動化的推進、工人技能的提高,未來三年一線工人也能拿到10萬年薪。
“很多人認為抓住微笑曲線的兩頭,一個是營銷、一個是技術,就是贏家。”董明珠說,“但是我更愿意做那個‘低端’——堅強的制造者。因為如果沒有制造業(yè),‘微笑’曲線就不存在。”
董明珠說:“我們雖然是制造業(yè),但要成為創(chuàng)新型的企業(yè),能創(chuàng)造出無數新的技術,而人才是解決這一切的根本。”
她透露,格力現在8萬員工中開發(fā)技術人員有7000多人,“我們的目標是明年技術研發(fā)人員達到1萬人”。
格力有5個研究院,現在還正籌辦一所工程技術學院,技術和項目管理是由德國人和格力共同教學,文化和思想則由格力自己來教授。
董明珠直言:“我們太缺乏技工人才,所以和一個德國大學合辦工學院,就是想把格力的員工,無論哪個層面都回爐再造,培養(yǎng)更多的實用型人才,讓每個人展示自己的能力。”
格力對自動化的研究從2012年開始,目前格力已經開始應用機器人。董明珠說:“互聯(lián)網時代,完全有可能實現全員自動化,我們已經有一部分自己的專利。”
格力2011年人均產值90萬元,2013年人均產值達到166萬元,2014年還會更高。董明珠認為:“勞動力成本增長是必然的,一個好的企業(yè)應該更多地依靠自己的技術(成長)。我們面臨成本增長的同時,更多是讓一線工人從普通工人轉化成為技術工人,把人均效益提上來。如果未來三年,我們的一線員工能拿10萬年薪,我覺得(他們)在格力就會有安全感和幸福感。”
- 尊界S800上市一小時大定突破1000臺 先行者計劃僅剩219席
- 第10000輛騰勢N9交付 王傳福親自為優(yōu)必選創(chuàng)始人周劍交車
- 華為ICT學院新課程發(fā)布:?三門英文課程面向全球,推動ICT人才生態(tài)建設
- 冠軍致敬冠軍!趙心童成為比亞迪冠軍形象大使
- 字節(jié)跳動設定2025年目標:實現20%收入增長
- 合合信息旗下TextIn上線文檔處理領域首批MCP Server服務
- 再傳新利好!消息稱極氪開啟渠道升級,擬引入代理制模式
- 歷史時刻!首款鴻蒙電腦問世
- 企業(yè)數量5年暴增超190倍,江蘇東??h成全球穿戴甲核心產區(qū)
- AI CITY@城市智能體生態(tài)聯(lián)盟發(fā)起成立,智慧城市建設進入Agent時代!
免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。