亞馬遜員工轉(zhuǎn)崗，全美招10萬(wàn)崗位共享員工 蓋雅

「這個(gè)春天」，疫情對(duì)餐飲和零售行業(yè)影響巨大，企業(yè)紛紛開(kāi)始尋找勞動(dòng)力管理模式的新思路。隨著國(guó)外疫情的日益嚴(yán)重，「共享員工」也開(kāi)始走紅國(guó)外。針對(duì)現(xiàn)狀，蓋雅推出的「員工共享服務(wù)平臺(tái)」，又是怎么幫助企業(yè)提升效能的呢?

亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工轉(zhuǎn)崗雜貨配送

隨著需求不斷增長(zhǎng)、工人出現(xiàn)短缺，亞馬遜公司宣布：將提供更高的薪酬以招募自己的倉(cāng)庫(kù)員工完成全食超市(Whole Foods)的雜貨挑選及包裝工作。

這一被稱為「勞動(dòng)力共享」的舉措，讓我們看到這家電子商務(wù)巨頭正在對(duì)其龐大的勞動(dòng)力隊(duì)伍進(jìn)行重新分配，以應(yīng)對(duì)食品在線銷(xiāo)售需求的激增。這是因?yàn)樵贑OVID-19爆發(fā)期間，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的美國(guó)人被困在家中。

亞馬遜在發(fā)給馬里蘭州倉(cāng)庫(kù)工人的一封郵件中說(shuō)：“Prime Now業(yè)務(wù)出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)，因此出現(xiàn)了勞動(dòng)力共享的機(jī)會(huì)。”亞馬遜運(yùn)營(yíng)雜貨服務(wù)的其他州的倉(cāng)庫(kù)工人也收到了類似的信息，包括加利福尼亞州、內(nèi)華達(dá)州和田納西州。

蓋雅工場(chǎng)認(rèn)為，當(dāng)下，「共享員工」或許是企業(yè)與企業(yè)之間自行調(diào)配人力資源，解決特殊時(shí)期問(wèn)題的應(yīng)急手段;而后將逐漸演變成由第三方平臺(tái)公司來(lái)調(diào)配企業(yè)之間的用工需求。

蓋雅工場(chǎng)推出員工共享服務(wù)平臺(tái)

作為中國(guó)領(lǐng)先的全勞動(dòng)力管理「軟件+服務(wù)」廠商，蓋雅工場(chǎng)也在不斷探索勞動(dòng)力管理模式的新思路。在新的市場(chǎng)環(huán)境下，針對(duì)連鎖、餐飲、旅游、住宿等受疫情影響被用工難題困擾的行業(yè)，蓋雅工場(chǎng)提供了「共享用工」平臺(tái)，通過(guò)勞動(dòng)力的外包和眾包方案，幫助企業(yè)最大限度合規(guī)調(diào)配資源。

與傳統(tǒng)的全日制用工相比，靈活用工這種按需雇傭的模式可以做到靈活地增補(bǔ)，合理地調(diào)配，不僅能實(shí)現(xiàn)人力共享，也成為企業(yè)降本增效的最佳方式。受此次疫情影響，不同行業(yè)產(chǎn)生了更明顯的差異化用人的「波峰波谷」，「共享用工」平臺(tái)以百萬(wàn)勞動(dòng)者數(shù)據(jù)作儲(chǔ)備，聯(lián)合多個(gè)行業(yè)聯(lián)盟協(xié)調(diào)操作勞動(dòng)力置換，快速滿足勞動(dòng)力共享用工需求。

面對(duì)特殊時(shí)期，外部市場(chǎng)不確定性因素增加的情況，平臺(tái)也將內(nèi)置多組合的咨詢服務(wù)，法務(wù)全程介入，消除靈活用工的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，全風(fēng)險(xiǎn)、全流程崗位外包實(shí)現(xiàn)員工的動(dòng)態(tài)入職上崗和任務(wù)交付，敏捷管控勞動(dòng)力需求。

貓空利用「共享用工」平臺(tái)提升企業(yè)效能

貓的天空之城(后文簡(jiǎn)稱「貓空」)成立于2009年7月，是一個(gè)為年輕人而生的品牌，它是國(guó)內(nèi)第一家將書(shū)店、咖啡館、文創(chuàng)產(chǎn)品三者融合的體驗(yàn)空間，也是國(guó)內(nèi)第一家擁有眾多設(shè)計(jì)專利的書(shū)店?！讣慕o未來(lái)」是貓空的專利，這幾個(gè)字隨時(shí)都在貓空的明信片墻上。

蓋雅協(xié)助「貓空」擴(kuò)展用工場(chǎng)景，提供人力方案和平臺(tái)，讓員工能充分利用業(yè)余時(shí)間以及平臺(tái)接單的方式去工作，以此減少企業(yè)額外的招聘社保等成本支出。

蓋雅工場(chǎng)提供的「共享用工」平臺(tái)，通過(guò)勞動(dòng)力的外包和眾包方案，幫助貓空最大限度合規(guī)調(diào)配資源。與傳統(tǒng)的全日制用工相比，靈活用工這種按需雇傭的模式可以做到靈活地增補(bǔ)，合理地調(diào)配，不僅能實(shí)現(xiàn)人力共享，也成為企業(yè)降本增效的最佳方式。

關(guān)于蓋雅：蓋雅工場(chǎng)是一家提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)的中國(guó)企業(yè)。每天分布在全球24個(gè)國(guó)家與地區(qū)的1500余家客戶，450余萬(wàn)員工在使用蓋雅勞動(dòng)力管理云服務(wù)來(lái)控制勞動(dòng)力成本、快速提升勞動(dòng)力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)化風(fēng)險(xiǎn)并切實(shí)提高員工滿意度。蓋雅工場(chǎng)成立于2009年，總部位于蘇州，投資方包括老虎環(huán)球基金、華平投資、元生資本和經(jīng)緯中國(guó)等。勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定。

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