華為王國鈺：數(shù)字化不只是理念更要落到組織和人才上

2019年6月21日，由深圳市無人機行業(yè)協(xié)會、粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟和廣州帶馬智能科技有限公司主辦的“人工智能-無人駕駛與水域無人系統(tǒng)高峰論壇”在深圳市會展中心盛大開幕。

粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟成員華為企業(yè)BG交通解決方案部總經(jīng)理王國鈺在嘉賓演講中指出，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代，數(shù)字化不只是理念層面，更要落到組織和人才上，只有具備了數(shù)字化的人才，才能實現(xiàn)實體經(jīng)濟行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)化升級。

萬億美元數(shù)字市場的危與機

據(jù)調(diào)查顯示，我國在2019年-2022年的數(shù)字化IT支出，將達到1.3萬億美元。相關部門預測到2022年，中國GDP的65%以上將是數(shù)字化。這說明數(shù)字經(jīng)濟正在迅猛增長，數(shù)字化正在滲透所有的行業(yè)。雖然前景是廣闊的，可是傳統(tǒng)企業(yè)相對來說，仍然面臨著較為嚴重的數(shù)字危機。

來自戴爾科技集團調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：78%的企業(yè)認為其業(yè)務受到原生數(shù)字企業(yè)的威脅。在上世紀20年代，公司的平均壽命是67年;而在現(xiàn)在的數(shù)字化時代，則縮短到了15年。企業(yè)如果不直面數(shù)字化時代的變革就無法跟上時代的變遷，最終就只能被淘汰。顯然，是否能夠適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢，無疑是企業(yè)生死攸關的重要因素。如何正確應對危機，VansonBourme研究公司的調(diào)研報告指出，該公司從16個國家和12個行業(yè)中選出4000位大中型企業(yè)領導人進行仔細訪問，調(diào)研分析結(jié)果顯示：其中，正在計劃對IT基礎架構(gòu)和數(shù)字技術領導力投資的企業(yè)占比為66%;而認同需要為其業(yè)務優(yōu)先制定集中技術戰(zhàn)略的企業(yè)占比為73%。這些數(shù)據(jù)都在表明一件事情，那就是：數(shù)字化重生，幾乎是跨越數(shù)字鴻溝的唯一辦法。

物理世界正在與數(shù)字世界協(xié)同融合，粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟成員華為企業(yè)BG交通解決方案部總經(jīng)理王國鈺近期在由深圳市無人機行業(yè)協(xié)會、粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟和廣州帶馬智能科技有限公司主辦的“人工智能-無人駕駛與水域無人系統(tǒng)高峰論壇”上指出數(shù)字化轉(zhuǎn)型是手段，產(chǎn)業(yè)化升級是目的。實體經(jīng)濟行業(yè)是非原生數(shù)字化行業(yè)，數(shù)字化過程包含信息的數(shù)字化(物理世界要映射到數(shù)字世界)，這是基礎，但只是必要條件。數(shù)字化也包括業(yè)務流程的數(shù)字化，這樣才能真正實現(xiàn)物理世界與數(shù)字世界的協(xié)同、融合，這才是充要條件。最后，數(shù)字化不只是理念層面，是要落到組織和人才上，只有具備了數(shù)字化的人才，才能實現(xiàn)實體經(jīng)濟行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)化升級。

然而，實際上據(jù)Gartner針對全球460名高管展開的調(diào)查，結(jié)果顯示，缺乏人才已經(jīng)是實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最大阻礙。

缺乏人才成數(shù)字轉(zhuǎn)型最大阻礙

缺乏人才與勞動力的問題是實現(xiàn)數(shù)字化業(yè)務進程中最大的阻礙。顯而易見，快速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟也對人才提出了更高的要求。目前，中國勞動力市場中的數(shù)字人才十分短缺，尤其是擁有頂尖數(shù)字技能的專業(yè)人才和具備數(shù)字技術與行業(yè)經(jīng)驗的跨界人才。

《中國經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報告顯示，當前勞動力市場中數(shù)字技能類人才短缺有三個表現(xiàn)：一是擁有頂尖數(shù)字技能的人才供不應求，二是具備數(shù)字技術與行業(yè)經(jīng)驗的跨界人才供不應求，三是初級數(shù)字技能人才的培養(yǎng)跟不上需求的增長，這些問題給企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國際化發(fā)展帶來很大挑戰(zhàn)。數(shù)字技能人才的短缺將對企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生很大制約，進而影響整個經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。

粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟應運而生

針對國內(nèi)數(shù)字人才的問題，近期成立的粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟已經(jīng)有了相應對策，據(jù)了解在聯(lián)盟成立伊始就已有成員單位20多家。聯(lián)盟致力于貫徹國家的產(chǎn)業(yè)政策和要求，促進聯(lián)盟成員在技術市場、知識產(chǎn)權、人才培養(yǎng)等領域的合作交流，推進產(chǎn)學研用合作新機制，開展行業(yè)自律，避免重復建設;搭建人工智能與無人駕駛產(chǎn)業(yè)信息交流、應用推廣、教育培訓、展覽展示平臺，促進資源有效利用;積極推動粵港澳大灣區(qū)人工智能無人駕駛技術及產(chǎn)品的普及應用和人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展。

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