中國網(wǎng)絡(luò)安全大會聚焦人才培養(yǎng) 騰訊安全倡導(dǎo)全鏈條式人才培養(yǎng)模式

6月13日，以“全球視野下的網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，由國家計算機病毒應(yīng)急處理中心、國家網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、賽可達實驗室、首都創(chuàng)新大聯(lián)盟及百家行業(yè)聯(lián)盟共同舉辦的第六屆中國網(wǎng)絡(luò)安全大會(NSC 2018)在北京國家會議中心召開。騰訊副總裁馬斌受邀參加大會，并針對目前全球及國內(nèi)面臨愈發(fā)緊迫的網(wǎng)絡(luò)安全形勢，以及當(dāng)下中國網(wǎng)安人才發(fā)展的現(xiàn)狀及困境，分享了《筑牢安全防線，安全人才培養(yǎng)體系化的企業(yè)實踐》演講。馬斌表示，人才是網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的核心驅(qū)動力，新時期的人才困境需要加大企業(yè)的參與力度，通過體系化建設(shè)共同破局。同時，他還現(xiàn)場分享了騰訊安全在人才合作培養(yǎng)方面的實踐和成果。

“大智移云”帶來安全新挑戰(zhàn) 人才問題需企業(yè)參與破局

“大智移云”時代，在信息技術(shù)的交融滲透下，網(wǎng)絡(luò)安全威脅也暗藏其中，網(wǎng)絡(luò)安全實際上已經(jīng)成為了數(shù)字化發(fā)展的生命線。企業(yè)云化帶來隱私數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)詐騙、系統(tǒng)癱瘓、服務(wù)中斷等新的安全威脅層出不窮，從而迫使國家、社會、企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求也不斷攀升。

馬斌認為，在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)加速迭代升級，黑產(chǎn)日益猖獗的今天，網(wǎng)絡(luò)安全必須更加重視和依賴人才，依托關(guān)鍵人才突破核心技術(shù)，推動創(chuàng)新技術(shù)孵化，形成遏制黑產(chǎn)發(fā)展、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)的力量之源。

但在目前國內(nèi)網(wǎng)安人才基礎(chǔ)薄弱，網(wǎng)絡(luò)安全形勢又變幻莫測的關(guān)鍵時刻，如何從人才根本上破局，已經(jīng)成為各方共同思考和解決的問題。

馬斌認為，網(wǎng)絡(luò)安全攻防一線的戰(zhàn)場往往在安全廠商與不法黑客之間展開，企業(yè)不僅承擔(dān)著守護網(wǎng)絡(luò)安全的重任，更是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵資源。同時，在各行各業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進程不斷加快的過程中，產(chǎn)業(yè)、企業(yè)都需要擁有自己的安全團隊。在人才培養(yǎng)問題上，企業(yè)必須加大參與力度。

騰訊安全自2016年打造國內(nèi)首個網(wǎng)絡(luò)安全實驗室矩陣——騰訊安全聯(lián)合實驗室以來，就始終在不斷探索如何高效推動網(wǎng)安人才的數(shù)量和質(zhì)量提升問題。在6月6日舉辦的AsiaSecWest國際安全技術(shù)峰會—亞洲站上，騰訊安全聯(lián)合實驗室玄武實驗室負責(zé)人于旸(TK教主)提出了“極客1.0.1”的愿景，促進中西方極客交流，并助力于構(gòu)建全球信息安全技術(shù)交流平臺。目前，騰訊安全聯(lián)合實驗室已經(jīng)匯聚了吳石、于旸、袁仁廣(yuange)、董志強、李旭陽、馬勁松、李偉等眾多國際頂尖安全極客。同時，騰訊安全還以這些頂尖極客構(gòu)建人才磁場，通過騰訊信息安全爭霸賽(TCTF)等與高校、企業(yè)共同打造國際賽事平臺，不斷吸引更多高校學(xué)子和網(wǎng)絡(luò)安全人才投身于網(wǎng)安事業(yè)。

在剛剛結(jié)束的TCTF 2018上，全球共有796支國際戰(zhàn)隊，國內(nèi)163支高校戰(zhàn)隊參加，國際賽決賽甚至出現(xiàn)了八個國家12支戰(zhàn)隊同場競技的盛況，CTFTIME更是對TCTF 2018國際賽打出滿分評級。

與此同時，騰訊安全在不斷提升TCTF平臺的成熟度之外，也在不斷推動提升社會人才和高校學(xué)子對網(wǎng)安人才的認知和興趣。據(jù)馬斌介紹，基于TCTF推出的公開課，今年已成功拓展至五大城市的多所高校。

倡導(dǎo)全鏈條人才培養(yǎng)模式 全面挖掘高校、社會網(wǎng)安人才

在持續(xù)實踐過程中，騰訊安全對于人才培養(yǎng)，也逐漸探索出一套成熟的模式：企業(yè)參與、體系化建設(shè)，并逐步推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合，加快復(fù)合型安全人才培養(yǎng)。具體而言是，社會、高校、企業(yè)全流程參與“發(fā)現(xiàn)人才——選拔、培養(yǎng)人才——成果轉(zhuǎn)化”的培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮企業(yè)所掌握的生產(chǎn)資料和資源優(yōu)勢，完善系統(tǒng)培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、國際交流等培養(yǎng)手段，全面挖掘高校、社會網(wǎng)絡(luò)安全人才。

目前，騰訊安全也已經(jīng)通過自身實踐，構(gòu)建以“百人計劃”和“騰訊安全學(xué)院”為核心，聯(lián)動高校和政府機構(gòu)、企業(yè)，形成了集高校、社會人才挖掘，高端人才培養(yǎng)，技術(shù)研究及價值轉(zhuǎn)化于一體的全鏈條式培養(yǎng)體系。

“百人計劃”在2017年誕生以后，不斷完善，已經(jīng)成為目前國內(nèi)成熟的人才培養(yǎng)閉環(huán)體系：通過騰訊信息安全爭霸賽(TCTF)平臺選拔有潛力的學(xué)生，通過騰訊安全聯(lián)合實驗室的“言傳身教”提供專業(yè)培養(yǎng)機會和就業(yè)資源，同時還將有機會參與國內(nèi)外頂級信息安全賽事，形成一個由高校理論教育到企業(yè)技能培養(yǎng)到國際賽事鍛煉的完整人才培養(yǎng)閉環(huán)。

而騰訊安全學(xué)院基于騰訊內(nèi)部多年來積累了豐富的培養(yǎng)資源和能力，在推動公司內(nèi)部安全技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的同時，也將通過人才培養(yǎng)體系、校企合作體系、生態(tài)助力合作體系建設(shè)，對外輸出安全領(lǐng)域經(jīng)驗?zāi)芰?，推動網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研合作。

騰訊的嘗試近年來在多個領(lǐng)域也收獲了顯著效果。作為“百人計劃”的典型代表，從TCTF平臺走出的浙大AAA戰(zhàn)隊、復(fù)旦******(sixstars)戰(zhàn)隊、上海交大0ops戰(zhàn)隊與騰訊eee戰(zhàn)隊共同組成的騰訊A*0*E聯(lián)合戰(zhàn)隊，在DEF CON CTF 2017總決賽中位列三甲，今年將再次出戰(zhàn)DEF CON CTF。

而在課題研究和技術(shù)輸出方面，從2017年開始，騰訊安全玄武實驗室和騰訊安全反詐騙實驗室就開始與高校合作，共同承擔(dān)十三五重點研發(fā)計劃。今年以來，騰訊安全更是相繼與廣州大學(xué)和西安電子科技大學(xué)合作，共建國內(nèi)首個移動與物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全前沿技術(shù)聯(lián)合實驗室、智慧安全創(chuàng)新研究院。另外，騰訊安全的技術(shù)研究成果，也在助力網(wǎng)絡(luò)社會安全、金融安全等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，在大數(shù)據(jù)協(xié)助社會治理、大型網(wǎng)絡(luò)安全事件、新興技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)用、車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系等方面，均取得了突破性進展。

如今，關(guān)鍵人才已成為騰訊全場景布局中的核心驅(qū)動力，將在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對終端安全、連接安全、云安全、云計算安全、大數(shù)據(jù)和人工智能安全、物聯(lián)車聯(lián)安全等六大安全場景發(fā)揮重要作用。對此，馬斌強調(diào)，騰訊安全將繼續(xù)堅持“開放、共享、合作”態(tài)度推動行業(yè)各界共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)安全新生態(tài)，為國內(nèi)信息安全新生代人才提供發(fā)展與交流的平臺，為深化人才的培養(yǎng)貢獻力量。

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