極客網北京 11月13日消息，從11月24日開始，微博將在全站推出“上微博 找工作”活動，將“微招聘”品牌傳遞給所有微博全站用戶及廣大網友。
在為期兩周的全站推廣中，微招聘將利用微博開機報頭、下拉菜單、專題、線上活動、抽獎等多種組合形式，讓微博網友積極參與到企業(yè)評選、品牌PK、深情表白等形式多樣，色彩豐富的活動中，點燃微博網友的熱情，激發(fā)他們的參與度，掀起微博全民參與的高潮。
給企業(yè)打標簽 你就是評判者
此次兩周的微博全站推廣活動，微招聘計劃投入超過1億資源，以分行業(yè)、分身份地對企業(yè)評價為核心，引導微博用戶積極參與。微招聘將利用數據挖掘、精準匹配的技術，分析微博用戶身份，給每個用戶一個個性化的登錄、參與界面，請用戶評價與他所在行業(yè)相關的企業(yè)，并給企業(yè)打上標簽。微博用戶的每次參與，都可以有得到獎品的機會。
同時，結合微招聘的優(yōu)勢，在兩周全站推廣活動中，微招聘也會推出數十個招聘專題，并邀請知名企業(yè)HR在線訪談，請微博網友吐槽企業(yè)員工福利等多種形式的線上活動，讓微博用戶在娛樂化參與給企業(yè)打標簽的同時，也能為自己的職場生涯添磚加瓦。
在為期兩周的活動中，熱點話題更是天天更新，從“上微博 找工作”到“三句方言求職信”，再到針對應屆畢業(yè)生的“待我畢業(yè)加入你們可好？”，微招聘試圖用輕松、更廣泛的話題，點燃微博網友的參與熱情。
另外，針對微博中的大學生人群，這次活動將設置“最美校園”、“我最想去的大學”評選，讓學生也能夠以各種形式參與到活動中。
雇主傳播品牌的大舞臺
在所有微博用戶狂歡的同時，超過兩萬家企業(yè)也會參與到此次活動中，利用微博和微招聘的展示平臺，傳播企業(yè)的品牌和美譽度，通過給微博用戶的展示和引導，讓微博用戶對企業(yè)有了基本認知，同時通過一些熱門活動、招聘專題、展示企業(yè)員工福利等，吸引人才關注自己，實現(xiàn)既傳播品牌，又吸引人才的雙重效果。
另外，針對同一領域的競爭品牌，活動設立了品牌PK擂臺，各企業(yè)之間也將成對接受微博用戶以及媒體的評選。用戶和媒體將選擇自己喜歡的品牌，給品牌留言，給品牌打標簽。企業(yè)收集完整微博用戶的留言并進行分析后，可以為下一步品牌的打造和產品的升級做好工作。
各媒體公信評選的榮譽殿堂
微博用戶盡情參與，吐槽、表揚、批判，而企業(yè)盡情展示自己，“拉攏”微博用戶。但是，真正專業(yè)、全面、冷靜的思考在這里——媒體評選。媒體憑借多年的浸染，和對產業(yè)的深入了解，給企業(yè)打上評價的標簽。
本次活動，將有超過100家媒體參與，這些媒體除了會持續(xù)關注此次活動，對活動進行宣傳與推廣外，還將參與企業(yè)評選。他們面對眾多企業(yè)，將投出他們對企業(yè)多年認知的莊嚴一票。
同時，100家媒體作為活動的積極參與者，也將利用自身的網絡、微博、微信等多種媒體渠道，持續(xù)關注活動。
此次活動也將引起微博名人、草根大號的持續(xù)關注，他們會以各種形式對活動關注、轉發(fā)或評論，并結合活動發(fā)表自己的看法。
微招聘CEO曾祎安說，這次微招聘拿出上億元資源在微博全站推廣，利用“上微博 找工作”活動，一舉兩得，既讓微博網友和企業(yè)互相認知了對方，還讓微招聘這個品牌得以成倍放大。
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