微軟股東施壓要求徹查以色列業(yè)務AI人權風險
近期，微軟公司因與以色列國防部的技術合作陷入輿論漩渦。超過60名微軟股東聯(lián)名提交提案，要求公司審查其人權盡職調查（HRDD）流程，以確保其人工智能和云服務不被用于侵犯人權或違反國際人道主義法。盡管這些股東僅持有約8000萬美元的微軟股份，但此次聯(lián)名規(guī)模創(chuàng)下微軟史上支持決議的最大股東群體紀錄，凸顯了該議題的敏感性與重要性。
提案核心爭議：AI技術的軍事應用
股東提案直指微軟2023年5月發(fā)布的聲明存在多項關鍵缺失，包括未明確說明評估性質、未定義“傷害”的具體標準，以及未披露外部合作機構的身份。更引人注目的是，微軟在聲明中坦承其人權盡職調查存在重大缺陷，承認“無法監(jiān)控客戶如何在其自有服務器或設備上使用微軟軟件”。這一表態(tài)引發(fā)了外界對微軟技術可能被濫用的擔憂。
爭議的焦點集中在微軟與以色列國防部（IMOD）的合作。微軟為其提供Azure云服務、AI技術及語言翻譯工具，盡管公司強調這是“標準商業(yè)關系”，并通過內外審查聲稱“未發(fā)現(xiàn)技術被用于傷害民眾的證據(jù)”，但這一說法未能完全平息質疑。
背景與回應
此次股東提案的提出并非偶然。2023年10月7日哈馬斯襲擊以色列后，美聯(lián)社報道稱以色列軍方對微軟及OpenAI技術的使用量“激增”。微軟隨后回應稱，除商業(yè)合作外，公司還向以色列政府提供了“有限緊急技術支持”，以協(xié)助解救人質，并強調這些行動經過嚴格審核，遵循保護加沙平民權利的原則。
然而，微軟的聲明未能完全消除外界的疑慮。部分股東和權益組織認為，微軟的技術可能被間接用于軍事行動，甚至可能涉及違反國際法的行為。這種擔憂在微軟內部也有所體現(xiàn)：超過1500名員工簽署請愿書，呼吁公司“停止支援種族隔離”，而前工程師的內部質問——“微軟在殺害兒童嗎？我的工作是在殺害兒童嗎？”——更將爭議推向高潮。
社會與內部反彈
微軟近期頻繁遭遇抗議活動。其50周年慶典和Build 2025開發(fā)者大會均被示威者打斷，公司隨后解雇了一名參與抗議的員工，稱其行為“旨在制造最大破壞且拒不道歉”。此外，Windows 95開機音效創(chuàng)作者布萊恩·伊諾公開譴責微軟，稱若公司明知技術可能促成戰(zhàn)爭罪仍繼續(xù)開發(fā)，即是“罪行幫兇”，并宣布將當年創(chuàng)作音效的報酬捐贈給加沙受害者。
微軟的應對措施也引發(fā)爭議。公司證實已內部屏蔽含“巴勒斯坦”“加沙”字樣的郵件，稱此舉旨在減少“政治性郵件”，但未對其他類似詞匯采取相同措施，這一選擇性處理被批評為壓制內部討論。
未來走向
該提案將于2025年12月微軟年度股東大會表決。雖然聯(lián)名股東持股比例較小，但提案的象征意義不容忽視。若微軟未能妥善回應，可能進一步激化員工、股東與社會活動人士的不滿，甚至影響其企業(yè)聲譽與商業(yè)合作。
目前，微軟面臨的核心挑戰(zhàn)在于如何在商業(yè)利益與倫理責任之間取得平衡。AI技術的軍事應用始終是敏感議題，而微軟作為全球科技巨頭，其決策不僅關乎自身形象，也可能為行業(yè)樹立先例。未來，公司是否加強技術使用的透明度與監(jiān)管，將成為觀察其人權承諾的重要指標。
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