比亞迪ESG績效納入高管薪酬考核，綠色發(fā)展驅(qū)動未來，共創(chuàng)可持續(xù)新紀元

標(biāo)題：比亞迪ESG績效納入高管薪酬考核：綠色發(fā)展驅(qū)動未來，共創(chuàng)可持續(xù)新紀元

比亞迪，作為民營經(jīng)濟的一份子，以其獨特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，在ESG（環(huán)境、社會及治理）領(lǐng)域取得了顯著成效。近期發(fā)布的2024年可持續(xù)發(fā)展報告，系統(tǒng)性地披露了公司在ESG領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實踐成果與長期承諾。報告中，比亞迪將ESG工作提高至集團的戰(zhàn)略層面，并采取了一系列具體措施，如成立董事會層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），將ESG績效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核，占比達10%。這些舉措彰顯了比亞迪對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。

首先，比亞迪提出的目標(biāo)是“2030年全集團自身運營碳排放強度降低50%”，并承諾于2045年實現(xiàn)全價值鏈碳中和。這一目標(biāo)的設(shè)定和承諾的實現(xiàn)，不僅體現(xiàn)了比亞迪對綠色低碳發(fā)展的高度重視，也反映了其作為一家負責(zé)任的企業(yè)對社會環(huán)保責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

此外，比亞迪在節(jié)能改造方面也取得了顯著成果。根據(jù)報告，比亞迪全年新增節(jié)能改造項目超410個，累計實現(xiàn)的節(jié)能效益，相當(dāng)于減少21萬噸二氧化碳的排放。這一數(shù)據(jù)不僅證明了比亞迪在節(jié)能技術(shù)方面的研發(fā)實力，也顯示了其在推動全球低碳化發(fā)展中的重要作用。

比亞迪在社會責(zé)任履行方面的表現(xiàn)也值得稱贊。據(jù)報告顯示，比亞迪存量新能源汽車純電里程累計超過1500億公里，相當(dāng)于植樹5.04億棵。這一數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了比亞迪在新能源汽車領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，也表明了比亞迪在推動綠色出行方式轉(zhuǎn)型中的重要作用。此外，比亞迪還投資約14.1億元用于三廢處置，實現(xiàn)污染物排放100%達標(biāo)，這無疑是對社會責(zé)任的深度踐行和對企業(yè)環(huán)保治理的優(yōu)化。

比亞迪在治理優(yōu)化方面的表現(xiàn)也值得關(guān)注。公司副總裁趙儉平的任命為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），體現(xiàn)了比亞迪對企業(yè)治理優(yōu)化的高度重視。趙儉平的加入無疑將為比亞迪的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略注入新的活力。同時，比亞迪還成立了董事會層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，這一舉措無疑將為比亞迪的ESG工作提供強有力的組織保障和戰(zhàn)略指導(dǎo)。

總的來說，比亞迪通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會公益長效投入及公司治理體系優(yōu)化等手段，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與全球可持續(xù)目標(biāo)的實現(xiàn)。這些舉措不僅體現(xiàn)了比亞迪對綠色發(fā)展的堅定承諾，也展示了其在推動全球可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。

在這個全球共同追求可持續(xù)發(fā)展的時代，比亞迪以其ESG績效納入高管薪酬考核為抓手，通過綠色發(fā)展驅(qū)動未來，共創(chuàng)可持續(xù)新紀元。這不僅是對企業(yè)自身發(fā)展的高瞻遠矚，更是對全球可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。我們期待比亞迪在未來能夠繼續(xù)發(fā)揮其獨特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，為地球降溫1°C，為人類社會帶來更多的綠色變革和創(chuàng)新成果。

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