騰訊愚人節(jié)玩笑：任命余仁杰為騰訊首席快樂增長官

4月1日消息，今天是愚人節(jié)，騰訊官方微信公眾號今日發(fā)文稱，任命余仁杰為騰訊首席快樂增長官（H4級別），負責騰訊全線業(yè)務及客戶的快樂體驗實施和增長，同時負責騰訊產(chǎn)品快樂評級系統(tǒng)的研發(fā)，向騰訊終身榮譽快樂主席Lingdi（第靈）匯報。

騰訊稱，本任命通知將于4月31日生效，有效期1天。

最后騰訊還不忘提醒大家，余仁杰及其任命是假的，但我們“用戶為本、科技向善”的心如假包換！祝大家愚人節(jié)快樂！

以下為騰訊愚人節(jié)玩笑全文：

關于任命余仁杰

為騰訊首席快樂增長官的決定

各部門，因公司發(fā)展需要，經(jīng)員工帶表大會討論決定：

任命Moyu（余仁杰）為騰訊首席快樂增長官（H4級別），負責騰訊全線業(yè)務及客戶的快樂體驗實施和增長，同時負責騰訊產(chǎn)品快樂評級系統(tǒng)的研發(fā)，向騰訊終身榮譽快樂主席Lingdi（第靈）匯報。

Moyu（余仁杰）碩士畢業(yè)于西北工業(yè)大學魚雷制導專業(yè)，對人機、動物機、機機的互動心理和邏輯有深刻的洞察，2011年畢業(yè)后加入騰訊。在工作上，Moyu（余仁杰）有想法、敢創(chuàng)新，最早提出了將公司總部搬往南極的提議，這是為生態(tài)環(huán)境考量的重大創(chuàng)想；他致力于發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)，用技術提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率，在騰訊貴州山洞鵝養(yǎng)殖項目中，還帶頭研發(fā)了關鍵技術“鵝語識別”；2020年疫情期間，作為騰訊戰(zhàn)疫團隊成員之一，Moyu（余仁杰）在騰訊會議、健康碼、在線教育、智慧醫(yī)療等領域，全面引領研發(fā)和用戶體驗的迭代升級，并于去年4月1日獨創(chuàng)了時光加速器代碼。

Moyu（余仁杰）高度認同并積極踐行騰訊文化價值觀，正直果敢，樂善好施。過去6年，他曾施救過4個落水兒童，還多次前往貴州義務支持騰訊為村項目，幫助農(nóng)戶脫貧致富。管理上，Moyu（余仁杰）善于鼓舞和激勵團隊，極具感召力，其團隊長期保持騰訊內(nèi)部活水系統(tǒng)簡歷接收最高紀錄。在公司范圍，其倡導的快樂工作方法，消除了至少41000起產(chǎn)品經(jīng)理與程序員的潛在沖突。

希望Moyu（余仁杰）再接再厲，在新的崗位上繼續(xù)銳意進取，努力奮斗，為持續(xù)提升騰訊產(chǎn)品和客戶的快樂體驗做出更大的貢獻！

最后，再公布另一個消息：本任命通知將于4月31日生效，有效期1天。至此，請大家注意，Moyu（余仁杰）及其任命是假的，但我們“用戶為本、科技向善”的心如假包換！祝大家愚人節(jié)快樂！

騰訊公司

二〇二一年四月一日

主題詞：愚人節(jié)公司人事任免

主送：各部門各分公司各辦事處

抄送：全體員工

生成海報

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