BOSS直聘三季度報(bào)：營(yíng)收11.79億，技術(shù)投入同比增長(zhǎng)39%

11月29日消息（丁凡）今日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發(fā)布了2022年第三季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，三季度BOSS直聘月活躍用戶數(shù)（MAU）增至3240萬(wàn)，環(huán)比增長(zhǎng)22%。實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.79億元，超市場(chǎng)預(yù)期。非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公司上市以來(lái)連續(xù)六個(gè)季度盈利，獲得經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)3.77億元。?

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬表示，“三季度的主題就是刻苦努力。相比于二季度，隨著許多城市的招聘求職市場(chǎng)呈現(xiàn)出回暖趨勢(shì)，公司收入也有了較好的提升。我們借助招聘專家的力量和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的力量，努力挖掘幫助應(yīng)屆生找工作的各種潛力，取得了一些進(jìn)步，三季度BOSS直聘平臺(tái)上應(yīng)屆生的人均收獲較去年同期上漲了6%?！?/p>

財(cái)報(bào)顯示，三季度BOSS直聘MAU達(dá)3240萬(wàn)，環(huán)比增長(zhǎng)22%，創(chuàng)歷史新高。三季度BOSS直聘新增完善用戶達(dá)1400萬(wàn)人，對(duì)比之前截至8月15日的約800萬(wàn)累計(jì)新增完善用戶數(shù)，保持了良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。完善用戶指發(fā)布了至少一個(gè)求職意向的求職者或發(fā)布至少一個(gè)崗位信息的招聘者。

三季度，求職者與“專精特新”型企業(yè)招聘者的達(dá)成次數(shù)達(dá)到974萬(wàn)。在第三季度，BOSS直聘的經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款達(dá)到12.38億元，環(huán)比增長(zhǎng)26.4%；經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流達(dá)到3.67億元。三季度營(yíng)收為11.79億元，仍高于市場(chǎng)預(yù)期。得益于公司經(jīng)營(yíng)效率和成本調(diào)控的整體提升，BOSS直聘第三季度銷售與營(yíng)銷費(fèi)用為3.97億元，一般和行政費(fèi)用為1.56億元，保持低位走勢(shì)。去除股權(quán)激勵(lì)后，BOSS直聘調(diào)整后凈利潤(rùn)達(dá)到3.77億元，保持上市以來(lái)連續(xù)6個(gè)季度盈利。

三季度，BOSS直聘在企業(yè)安全防線基礎(chǔ)上，深入到對(duì)招聘者個(gè)人的違規(guī)行為治理。其中，打擊涉嫌招聘性騷擾的“滅蟑行動(dòng)”首期公示多個(gè)違規(guī)賬號(hào)，通過(guò)強(qiáng)化招聘平臺(tái)與用人單位聯(lián)動(dòng)監(jiān)督的方式來(lái)保障求職者安全。同時(shí)，BOSS直聘線下審核團(tuán)隊(duì)三季度輻射160個(gè)城市，累計(jì)行程15萬(wàn)公里。

BOSS直聘發(fā)布的《2022年三季度平臺(tái)治理與服務(wù)報(bào)告》顯示，三季度共封禁違規(guī)招聘者賬號(hào)16萬(wàn)個(gè)，協(xié)助警方抓獲上千個(gè)違法犯罪嫌疑人，重點(diǎn)打擊索取隱私、職位薪資虛假等行為。同時(shí)，安全團(tuán)隊(duì)對(duì)送餐員行業(yè)展開(kāi)專項(xiàng)治理，三季度該行業(yè)的有效投訴舉報(bào)率降低至全行業(yè)平均水平以下。

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