美國(guó)員工不愿加班，美國(guó)工廠已成夾生飯，臺(tái)積電后悔莫及

隨著臺(tái)積電的美國(guó)工廠一步步推進(jìn)，暴露的問(wèn)題越來(lái)越多，最新問(wèn)題是美國(guó)員工不愿接受芯片制造行業(yè)的24小時(shí)輪班安排，逼得臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音表示進(jìn)入臺(tái)積電工作就得接受24小時(shí)輪班。

芯片制造屬于高科技制造業(yè)，與其他行業(yè)的最大不同是機(jī)器不能停，需要確保24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，而這一點(diǎn)在美國(guó)恰恰難以實(shí)現(xiàn)，這已不是臺(tái)積電在美國(guó)第一次遭遇類似的情況了。

2022年10月臺(tái)積電突然加速美國(guó)5納米工廠的量產(chǎn)進(jìn)程，為此將中國(guó)臺(tái)灣的設(shè)備和300名技術(shù)骨干運(yùn)往美國(guó)，當(dāng)時(shí)這些臺(tái)灣員工還對(duì)于赴美工作充滿期待，然而他們到達(dá)美國(guó)后，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與他們的預(yù)期完全不一樣。

由于美國(guó)工廠招募的數(shù)千員工不能接受24小時(shí)輪班，這300名技術(shù)骨干不得進(jìn)入生產(chǎn)線擔(dān)任生產(chǎn)線工人，頂上美國(guó)員工的空缺，然而即使如此依然面臨員工不足的問(wèn)題，這300名技術(shù)骨干被當(dāng)牛來(lái)用，而且如此辛苦的情況下這些臺(tái)灣員工的收入竟然比美國(guó)員工還低，導(dǎo)致他們?cè)孤曒d道。

如今美國(guó)5納米工廠量產(chǎn)在進(jìn)一步加速，人手緊缺的問(wèn)題更加嚴(yán)重，然而臺(tái)積電的高管非但沒(méi)有找到解決辦法，劉德音的此番言論對(duì)美國(guó)員工不會(huì)產(chǎn)生太大影響，能做的只是進(jìn)一步將壓力施加在這300名技術(shù)骨干身上，長(zhǎng)此下去，美國(guó)工廠能否如期量產(chǎn)都成為問(wèn)題。

臺(tái)積電赴美設(shè)廠面臨的問(wèn)題還有很多，另一個(gè)重要問(wèn)題是美國(guó)工廠的生產(chǎn)成本遠(yuǎn)超預(yù)期的50%，跟隨臺(tái)積電赴美設(shè)廠的臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)對(duì)媒體表示赴美設(shè)廠導(dǎo)致的成本上漲可能高達(dá)四倍以上而不是50%。

美國(guó)工廠的生產(chǎn)成本大幅上漲以及量產(chǎn)過(guò)程中的諸多困難，美國(guó)方面并未給予幫助，美國(guó)原先承諾的諸多補(bǔ)貼最終給予的補(bǔ)貼極為有限，僅有赴美投資額的10%，然而即使是這點(diǎn)有限的補(bǔ)貼，美國(guó)仍然附加了諸多條件，導(dǎo)致臺(tái)積電如今寧愿舍棄補(bǔ)貼，自己啃下增加的成本。

面對(duì)美國(guó)工廠面臨的諸多困難，臺(tái)積電在去年底突然宣布在中國(guó)臺(tái)灣量產(chǎn)3納米，并且非常罕有的舉辦了3納米工藝量產(chǎn)儀式，顯示出臺(tái)積電仍然將重心放在中國(guó)臺(tái)灣；臺(tái)積電還預(yù)期2025年將中國(guó)臺(tái)灣量產(chǎn)2納米，至于美國(guó)工廠的3納米工廠會(huì)否如期推進(jìn)已存在疑問(wèn)。

去年臺(tái)積電曾突然間大肆宣傳推進(jìn)美國(guó)建廠計(jì)劃，半年時(shí)間以來(lái)美國(guó)工廠面臨的諸多困難，加上臺(tái)積電將重心轉(zhuǎn)回中國(guó)臺(tái)灣，顯示出美國(guó)工廠似乎已成為夾生飯，讓臺(tái)積電有苦難言。

如今回過(guò)頭來(lái)可以看出美國(guó)誘惑臺(tái)積電赴美設(shè)廠一開(kāi)始就注定是個(gè)大坑，美國(guó)最終的目的是為了獲取臺(tái)積電的技術(shù)和骨干人才，幫助美國(guó)本土的Intel提升芯片制造工藝，當(dāng)臺(tái)積電入坑后，美國(guó)顯露了它的真面目，美國(guó)工廠很可能會(huì)如1990年代那樣再次成為臺(tái)積電赴美投資的失敗項(xiàng)目。

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