小米鄭州招聘歧視事件為什么炒的這么大？

小米新發(fā)手機(jī)沒火，但是最近鄭州校園招聘的時(shí)候一件涉嫌歧視的事情倒是火了，各大媒體紛紛轉(zhuǎn)載。

這樣的轉(zhuǎn)載不止九個(gè)，就不一一列舉了。

小米鄭州歧視日語學(xué)生事件新聞已經(jīng)被朝日新聞轉(zhuǎn)載，上了雅虎日本頭條啦。。

想想上次小米這么火的時(shí)候，可能還是被人民日?qǐng)?bào)批評(píng)饑餓營銷的事情了。

這件歧視的事情是這樣的，一位小米創(chuàng)新部的負(fù)責(zé)人在發(fā)言時(shí)稱，“如果你是日語專業(yè)的學(xué)生，那你可以走了。或者我們可以送你們?nèi)氖码娪笆聵I(yè)！”然后現(xiàn)場(chǎng)爆笑，而日語專業(yè)的同學(xué)則覺得收到了歧視，然后憤然離場(chǎng)，繼而發(fā)微博譴責(zé)，然后就這么火了。到底有多火呢？大概有下面這么火。

這個(gè)熱度我看就快僅次于薛之謙了，還是讓人非常吃驚的，為啥這個(gè)事情會(huì)這么火呢？其實(shí)小米員工的雷人言論一直不少，知乎上有一個(gè)問題是這樣的，如果把現(xiàn)在小米那些經(jīng)常說錯(cuò)話的員工都開除，小米會(huì)不會(huì)更好？

我看了一下評(píng)論這個(gè)問題大概是2015年1月的。。所以歷史還是由來已久。。然后又想起了王思聰怒噴小米似乎更早一些。這位零零發(fā)同學(xué)可是小米PR部門的高管了。

所以，如果你第一次看到鄭州歧視事件，你會(huì)覺得很生氣。如果你長期關(guān)注和了解小米，你會(huì)覺得這算什么?。靠蔀槭裁催@次突然就火了呢？

其實(shí)我覺得也很簡單，如果說之前很多言論大多是無知的優(yōu)越感的話，這次的言論大概就是低級(jí)的優(yōu)越感了。什么年代了，別說歧視日本了，居然還歧視學(xué)日語的，還是在學(xué)校招聘這種場(chǎng)合由代表性的員工發(fā)言還出言不遜，我們都不想去懷疑這樣的企業(yè)的價(jià)值觀，我們先懷疑一下，這樣的企業(yè)的招聘觀，是怎么招到這種落伍的歧視者的，能不能高級(jí)一點(diǎn)走走女權(quán)、白左什么的?就不要在抗日上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了。

對(duì)于這件事情本身，其實(shí)沒有什么好說的，盡管大家都很憤怒，小米公司的處理就比較人性了，基本等于罰酒三杯的通報(bào)批評(píng)。

你看，我說的對(duì)吧，在浩如煙海的歷史長河中，比這夸張的言論多了去了，之前唯一道歉的只有一條，就是小米員工在喬布斯死的時(shí)候發(fā)了一條，“有ipad的人現(xiàn)在可以把喬布斯的黑白肖像全屏顯示后雙手捧于胸口了”然后又評(píng)論了一條“idead”。是不是看完這條之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)那個(gè)歧視學(xué)日語的學(xué)生的那條不算什么了？這都能道歉和通報(bào)批評(píng)，已經(jīng)是非常不錯(cuò)的結(jié)果了，居然還有人想讓人家辭職，開什么玩笑。如果說錯(cuò)話就要辭職，那估計(jì)等于裁員了。

從另一個(gè)角度來說，公眾發(fā)言這種事情，還是要有一點(diǎn)點(diǎn)訓(xùn)練的，讓素質(zhì)不高的人講笑話，那就會(huì)是一場(chǎng)災(zāi)難。不過據(jù)說肇事者還是雷總的師弟，武漢大學(xué)的畢業(yè)生，還曾拿過雷總的2500萬投資創(chuàng)業(yè)，我仔細(xì)想了想，這到底是一個(gè)個(gè)人的問題，還是一個(gè)企業(yè)的問題，還是一個(gè)社會(huì)問題呢？關(guān)注評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)說出你的看法。

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