小米新發(fā)手機(jī)沒火,但是最近鄭州校園招聘的時(shí)候一件涉嫌歧視的事情倒是火了,各大媒體紛紛轉(zhuǎn)載。
這樣的轉(zhuǎn)載不止九個(gè),就不一一列舉了。
小米鄭州歧視日語學(xué)生事件新聞已經(jīng)被朝日新聞轉(zhuǎn)載,上了雅虎日本頭條啦。。
想想上次小米這么火的時(shí)候,可能還是被人民日?qǐng)?bào)批評(píng)饑餓營銷的事情了。
這件歧視的事情是這樣的,一位小米創(chuàng)新部的負(fù)責(zé)人在發(fā)言時(shí)稱,“如果你是日語專業(yè)的學(xué)生,那你可以走了。或者我們可以送你們?nèi)氖码娪笆聵I(yè)!”然后現(xiàn)場(chǎng)爆笑,而日語專業(yè)的同學(xué)則覺得收到了歧視,然后憤然離場(chǎng),繼而發(fā)微博譴責(zé),然后就這么火了。到底有多火呢?大概有下面這么火。
這個(gè)熱度我看就快僅次于薛之謙了,還是讓人非常吃驚的,為啥這個(gè)事情會(huì)這么火呢?其實(shí)小米員工的雷人言論一直不少,知乎上有一個(gè)問題是這樣的,如果把現(xiàn)在小米那些經(jīng)常說錯(cuò)話的員工都開除,小米會(huì)不會(huì)更好?
我看了一下評(píng)論這個(gè)問題大概是2015年1月的。。所以歷史還是由來已久。。然后又想起了王思聰怒噴小米似乎更早一些。這位零零發(fā)同學(xué)可是小米PR部門的高管了。
所以,如果你第一次看到鄭州歧視事件,你會(huì)覺得很生氣。如果你長期關(guān)注和了解小米,你會(huì)覺得這算什么?。靠蔀槭裁催@次突然就火了呢?
其實(shí)我覺得也很簡單,如果說之前很多言論大多是無知的優(yōu)越感的話,這次的言論大概就是低級(jí)的優(yōu)越感了。什么年代了,別說歧視日本了,居然還歧視學(xué)日語的,還是在學(xué)校招聘這種場(chǎng)合由代表性的員工發(fā)言還出言不遜,我們都不想去懷疑這樣的企業(yè)的價(jià)值觀,我們先懷疑一下,這樣的企業(yè)的招聘觀,是怎么招到這種落伍的歧視者的,能不能高級(jí)一點(diǎn)走走女權(quán)、白左什么的?就不要在抗日上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了。
對(duì)于這件事情本身,其實(shí)沒有什么好說的,盡管大家都很憤怒,小米公司的處理就比較人性了,基本等于罰酒三杯的通報(bào)批評(píng)。
你看,我說的對(duì)吧,在浩如煙海的歷史長河中,比這夸張的言論多了去了,之前唯一道歉的只有一條,就是小米員工在喬布斯死的時(shí)候發(fā)了一條,“有ipad的人現(xiàn)在可以把喬布斯的黑白肖像全屏顯示后雙手捧于胸口了”然后又評(píng)論了一條“idead”。是不是看完這條之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)那個(gè)歧視學(xué)日語的學(xué)生的那條不算什么了?這都能道歉和通報(bào)批評(píng),已經(jīng)是非常不錯(cuò)的結(jié)果了,居然還有人想讓人家辭職,開什么玩笑。如果說錯(cuò)話就要辭職,那估計(jì)等于裁員了。
從另一個(gè)角度來說,公眾發(fā)言這種事情,還是要有一點(diǎn)點(diǎn)訓(xùn)練的,讓素質(zhì)不高的人講笑話,那就會(huì)是一場(chǎng)災(zāi)難。不過據(jù)說肇事者還是雷總的師弟,武漢大學(xué)的畢業(yè)生,還曾拿過雷總的2500萬投資創(chuàng)業(yè),我仔細(xì)想了想,這到底是一個(gè)個(gè)人的問題,還是一個(gè)企業(yè)的問題,還是一個(gè)社會(huì)問題呢?關(guān)注評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)說出你的看法。
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