『第五屆』未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮在即

【2019年10月31日，北京】有人說(shuō)，2019年可能成為最近十年里最差的一年，也可能會(huì)是未來(lái)十年里最好的一年。這句話，或許不是對(duì)未來(lái)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，卻道出了當(dāng)下乃至未來(lái)中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。隨著出口、人口、消費(fèi)等紅利的消失，以及薪資、稅收、運(yùn)營(yíng)等成本的不斷攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力日益增大。是什么束縛了我們的生產(chǎn)力?如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)?戰(zhàn)略性的成長(zhǎng)機(jī)遇在哪里?陳春花老師說(shuō)過(guò)，“2019年是一個(gè)向內(nèi)求得力量，向外獲得共生的時(shí)代”。向內(nèi)求，打破組織邊界，優(yōu)化架構(gòu)，盤活人才資產(chǎn)，激活組織活力，提升組織效能;向外求，打破商業(yè)邊界，快速轉(zhuǎn)變思維，擁抱數(shù)字化，連接更多的伙伴，持續(xù)獲得成長(zhǎng)。

由北森人才管理研究院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版聯(lián)合舉辦的主題為“破界·釋放增長(zhǎng)力”「第五屆」未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮將于11月13日登陸上海香格里拉酒店，屆時(shí)將會(huì)有千余名HR精英、頂尖企業(yè)CHO、行業(yè)領(lǐng)袖級(jí)人力資源管理大師匯聚一堂，共同探尋人才管理的新范式，論道人才管理的中國(guó)智慧，驅(qū)動(dòng)商業(yè)長(zhǎng)期主義的中國(guó)式創(chuàng)新。

中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)由北森人才管理研究院于2015年創(chuàng)立，至今已歷經(jīng)5年。該活動(dòng)旨在幫助企業(yè)把脈人才管理發(fā)展現(xiàn)狀，與企業(yè)共同探索人才管理的成功實(shí)踐，推動(dòng)本土企業(yè)人才管理能力的實(shí)質(zhì)提升。經(jīng)過(guò)五年商業(yè)智慧凝聚，已得到中國(guó)企業(yè)和HR的廣泛參與和一致贊賞，已成為行業(yè)內(nèi)最具影響力的活動(dòng)之一。

據(jù)了解，本屆活動(dòng)可謂是大咖云集，群英薈萃。IDC集團(tuán)亞太區(qū)副總裁Sandra Ng，平安集團(tuán)HR首席創(chuàng)新官王金德，上汽大通汽車有限公司黨委書(shū)記徐珍，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院MBA中心主任、組織創(chuàng)新與人力資本戰(zhàn)略教學(xué)杰出教授周禹將分別與大家暢談未來(lái)人才管理變革之道，帶你觸摸未來(lái)HR的新思維、新方法和新技術(shù)，引發(fā)對(duì)工作的深刻思考。而《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版副主編鈕鍵軍將在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)與可口可樂(lè)大中華區(qū)及韓國(guó)事業(yè)部人力資源副總裁劉乃瑛、IBM大中華區(qū)人力資源副總裁沈川燕、鏈家人力資源總經(jīng)理蘭馨、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)人力資源副總裁方禮兵、攜程組織和人才發(fā)展中心總監(jiān)曹潔等為大家?guī)?lái)一場(chǎng)精彩絕倫的圓桌對(duì)話，共同探討人才管理的中國(guó)式創(chuàng)新及對(duì)世界的啟示。

除此之外，北森人才管理研究院院長(zhǎng)周丹，還將現(xiàn)場(chǎng)解讀北森與人大商學(xué)院重磅聯(lián)合出品的《2019年度中國(guó)人才管理成熟度&未來(lái)趨勢(shì)報(bào)告》，發(fā)表對(duì)中國(guó)人才管理的年度深刻洞察，幫助企業(yè)撥開(kāi)增長(zhǎng)和變革的重重迷霧，在未來(lái)的人才管理變革中取得先機(jī)。而「第五屆」中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選的各類獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單也將在此正式揭曉，并舉行盛大的頒獎(jiǎng)典禮，44家年度典范企業(yè)的實(shí)踐也將在這里與大家分享，一起見(jiàn)證變革給人力資源管理帶來(lái)的無(wú)限可能，開(kāi)拓思維邊界。

據(jù)悉，本屆活動(dòng)除了11月13日會(huì)在上海舉行外，還將分別在北京、廣州、深圳、天津四個(gè)城市聯(lián)動(dòng)舉辦分論壇。未來(lái)人才應(yīng)該如何定義?未來(lái)組織如何進(jìn)化?HR要怎樣建立面向未來(lái)的思維?一起來(lái)「第五屆」未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮尋求答案吧，11月13日，上海香格里拉酒店，等你來(lái)探尋。

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關(guān)于北森人才管理研究院

北森旗下專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，成立于2004年，以深刻的中國(guó)市場(chǎng)洞察為基石，積極致力于真正適合本土人才管理技術(shù)的研發(fā)。研究成員由來(lái)自劍橋大學(xué)、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、中科院心理所、華東師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等知名高等學(xué)府的近百名碩博士組成。研究領(lǐng)域涵蓋人才測(cè)評(píng)、招聘管理、繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等人才管理技術(shù)和SaaS、云計(jì)算等互聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用技術(shù)及解決方案。

關(guān)于北森

北森，一體化人才管理云平臺(tái)，為企業(yè)提供覆蓋測(cè)評(píng)、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績(jī)效、繼任、調(diào)查、On-boarding等HR業(yè)務(wù)全流程的一體化SaaS軟件和服務(wù)，并通過(guò)自有PaaS平臺(tái)滿足中大型企業(yè)個(gè)性化和自主開(kāi)發(fā)的需求。每天，有超過(guò)5000家中大型企業(yè)、超過(guò)16萬(wàn)的HR和超過(guò)1500萬(wàn)的企業(yè)員工正在使用北森創(chuàng)新的人力資源科技產(chǎn)品和服務(wù)。北森云平臺(tái)每年新增近千萬(wàn)的人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和上億的招聘數(shù)據(jù)，每天處理的數(shù)據(jù)量超過(guò)10億條。如欲了解更多信息，請(qǐng)登錄北森公司網(wǎng)站。

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