【導讀】企業(yè)人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)運營的重點。近年來，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術涌現(xiàn)，員工多樣性增強，優(yōu)秀人才競爭激烈，人力資源管理正經歷著快速而深刻的變革！同時，企業(yè)人力資源管理開始呈現(xiàn)出智能數(shù)字化、精細化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢！
根據(jù)Forrester Research 關于SAAS人力資源管理系統(tǒng)調研報告中顯示，目前有數(shù)千家大型企業(yè)仍采用傳統(tǒng)人力資源管理軟件，但大部分系統(tǒng)將在未來5年內被基于SaaS的人力資源管理系統(tǒng)所代替，在于其能提供更高的靈活性、更快的實施速度和持續(xù)不斷的技術更新。同時，根據(jù)韜睿惠悅在中國企業(yè)調研顯示，有83%的企業(yè)表示已經或正在考慮用 SAAS 解決方案模式來取代現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)。
隨著中國人力成本持續(xù)升高，經濟發(fā)展進入提質增效的新階段，人力資源部門在企業(yè)的戰(zhàn)略地位不斷提升。企業(yè)對于人力資源管理系統(tǒng)的迫切需求，更體現(xiàn)在希望能夠實現(xiàn)結合工作流程和工作場景，實現(xiàn)聯(lián)通員工、組織的人力資源管理新平臺。
同時，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術發(fā)展助推了人力資源管理的深度發(fā)展，讓SAAS+HR的結合成為企業(yè)人力資源管理建設的新解決方案！
因此，高亞科技全新推出針對企業(yè)的8Manage SAAS HCM（人才云），聚焦企業(yè)人力資源管理智能數(shù)字化建設，專注提供關于企業(yè)人力資源管理的SAAS解決方案。
8Manage SAAS HCM，是人力資源管理與SAAS云服務的有機結合，精準實時的人力資源信息與分析，幫助企業(yè)招聘最符合企業(yè)業(yè)務需求的人才，與業(yè)務緊密相連的績效評估，有效提高員工敬業(yè)度，留住優(yōu)秀人才。
8Manage SAAS HCM系統(tǒng)不僅保持了傳統(tǒng)人力資源管理在招聘、績效、薪酬、培訓、考勤的關鍵功能服務，為企業(yè)提供完整的平臺來管理團隊學習和信息資本、結構化協(xié)調、規(guī)范流程和執(zhí)行及KPI和承諾管理，還融入SAAS技術在高性價比、無需硬件和IT投入、自動升級及云端辦公的服務優(yōu)勢，無需高昂的實施成本和長久的實施時間，即開即用，讓企業(yè)可輕松享受靈活高效、便捷人力資源管理服務!
不同于傳統(tǒng)人力資源管理，耗費大量人力物力在簡歷篩選、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬核算與發(fā)放等初級工作。8Manage SAAS HCM（人才云）更加關注招聘與留住優(yōu)秀人才及高效&可靠的人力資源流程這兩方面，提升人力資源效益：
1、高效&可靠的人力資源流程：8Manage SAAS HCM打破從上而下的舊管理模式，引入高效靈活的工作流模式。通過完善招聘和入職流程、考勤&假期與薪酬管理、員工福利和培訓招錄流程、評估和崗位變動等流程設置，實現(xiàn)扁平化人才管理，以企業(yè)員工為管理核心，打通人資管理各模塊，實現(xiàn)信息共享，數(shù)據(jù)實時更新，全面提升企業(yè)的工作效益。
2、招聘與留住優(yōu)秀人才：通過實現(xiàn)技能清單與跟蹤、差距分析和發(fā)展管理、資源使用和績效管理等功能，以人為管理出發(fā)點，聯(lián)合招聘、績效、薪酬、培訓、考勤等模塊，實現(xiàn)招聘流程、人才需求規(guī)劃、多種招聘方式等招聘模式，實現(xiàn)招聘的“快準好”。
3、精細化及科學的人才管理：通過完善員工信息庫，涵蓋員工信息、技能、工時與績效管理，明了每個員工的優(yōu)勢，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配；同時，通過按需設立多種績效評估方式與流程，聯(lián)動目標與實際業(yè)務績效進行有效機制，實現(xiàn)科學流動的人才管理。
4、全面關注員工個人成長：通過智能識別員工的技能差距，提供線上線下的計劃及培訓，而職業(yè)生涯 & 繼任管理，能聯(lián)動培訓與績效等模塊，實現(xiàn)個人與企業(yè)工作的良好互動管理，讓更多員工實現(xiàn)個性化長遠發(fā)展同時，企業(yè)也能找到優(yōu)質的人才支持業(yè)務發(fā)展。
8Manage SAAS HCM（人才云）作為人力資源管理與云技術結合的全新管理平臺，內部功能設置有助于節(jié)約企業(yè)工作時間和人力成本，并從每個員工的成長與發(fā)展出發(fā)，關注從招聘、培訓、管理的全過程，匯聚了十多年的實踐經驗，更加貼合和支持企業(yè)的人力資源管理。
此外， 8Manage SAAS HCM作為一個基于云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等技術，兼具技術與業(yè)務功能的強大專業(yè)人力資源管理平臺，展現(xiàn)了獨有的優(yōu)勢：
1、云端優(yōu)勢：提供靈活單租戶私有云部署，時間短，即開即用；具備國際級別傳輸加密、身份驗證等安全措施，保證數(shù)據(jù)安全性；高性價比，簡單高效的租用模式，云端辦公、自動升級，免去日常繁雜的IT維護成本；高度客制化和跨模塊實時互聯(lián)，基于預建一體化的技術基礎，實現(xiàn)模塊的任意組合及跨模塊數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，貼合不同企業(yè)的業(yè)務需求。
2、移動互聯(lián)服務：具備PC端和移動端的操作應用，可實現(xiàn)快速的移動辦公。
3、移動應用與SAAS技術的有機融合, 解放HR雙手，增加了員工的自助操作，提升了HR工作效率的同時，也增強員工自主性，釋放企業(yè)組織活力。
4、全球中英雙語應用：可滿足在華企業(yè)對于外籍員工的人力資源管理及企業(yè)國際化的業(yè)務發(fā)展需求。
8Manage SAAS HCM將員工信息管理、薪酬、招聘管理、績效管理、培訓、考勤管理等傳統(tǒng)功能模塊，通過大數(shù)據(jù)云計算的智能分析技術嵌入平臺系統(tǒng)，為廣大企業(yè)提供全方位的云端解決方案，快速提升整體的人力資源管理效益。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展背景下，8Manage SAAS HCM讓企業(yè)運營突破了時間空間的限制，為企業(yè)創(chuàng)造了一個高效協(xié)同的工作模式。通過精細化原有的人力資源功能服務，讓企業(yè)招人更高效精準、人力資源管理流程更連貫可靠、審批流程更自動、薪酬福利自動統(tǒng)計、員工信息自助聯(lián)通，形成了一個動態(tài)實時更新且隨時隨地快速操作的人力資源管理平臺。
8Manage SAAS HCM為企業(yè)的未來發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)質人才，從根本上提升企業(yè)的人才競爭力！
免責聲明：本網(wǎng)站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
