據國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示，2016年，中國城鎮(zhèn)就業(yè)人口約為4.14億，約占我國總人口的30%。伴隨著城市化進程，城鎮(zhèn)就業(yè)人口仍將繼續(xù)增長，預計會有越來越多的就業(yè)人口進入城鎮(zhèn)成為企業(yè)員工。
平安好醫(yī)生寄望于聯(lián)手在B端有天然優(yōu)勢的同體系保險公司——平安養(yǎng)老險，進入這個市場，布局線下流量，獲取企業(yè)員工用戶。
2018年5月24日，由平安好醫(yī)生、平安養(yǎng)老保險股份有限公司(下稱“平安養(yǎng)老險”)聯(lián)合舉辦的“首屆中國企業(yè)員工健康大會暨企業(yè)管理式醫(yī)療保障計劃”發(fā)布會，吹響了管理式醫(yī)療保障計劃在中國落地的號角。
會上，平安好醫(yī)生和易觀聯(lián)合發(fā)布了《中國企業(yè)員工健康白皮書》。根據白皮書調查結果顯示，中國企業(yè)員工的健康問題在過去五年已呈現(xiàn)出急速加劇的態(tài)勢：職場亞健康狀態(tài)如頸椎病、超重與肥胖、焦慮與抑郁搜索量持續(xù)上升;不同行業(yè)在乳腺增生、血脂異常等病癥上的檢出率均高。但由于傳統(tǒng)體檢項目后續(xù)服務缺失，健康管理服務仍未形成閉環(huán)，缺乏專業(yè)化個性化指導，所以企業(yè)員工健康管理的體驗仍有待提高。促進員工健康管理，企業(yè)應成為有效推動力，緊握互聯(lián)網這一重要抓手，形成員工健康管理方案?；诖?，未來企業(yè)將轉變單一體檢服務模式，向員工提供全方位健康管理方案，同時借力人工智能技術，利用移動問診為企業(yè)員工健康護航，讓多終端健康數(shù)據矩陣采集與應用成為健康管理應用的趨勢。
平安養(yǎng)老險是國內企業(yè)員工福利保障和城鄉(xiāng)居民大病保障領域保險業(yè)務的專家，借助新型的健康管理服務供給模式、新型的團隊健康保險模式和互聯(lián)網健康管理服務的全覆蓋模式，平安養(yǎng)老險實現(xiàn)了健康管理與保險保障的融合體驗、實現(xiàn)了企業(yè)與員工融合的新體驗、實現(xiàn)了線上和線下融合體驗。
互聯(lián)網行業(yè)存在顯著的“馬太效應”，縱觀古今中外，不論電商，還是社交，都呈現(xiàn)贏家通吃，寡頭壟斷的格局。
鑒以往可以知未來。過去不到四年時間，平安好醫(yī)生從無到有，構建了完整的線上線下一站式生態(tài)系統(tǒng)，網羅到億級別的用戶數(shù)，稱霸互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)，發(fā)展之迅猛，令人驚嘆。
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