2017年12月中旬，全球輿情監(jiān)測公司Melwater從眾多公司中脫穎而出，獲得由卓越職場研究所（Great Place to Work）頒布的“2017年大中華區(qū)最佳職場”，并已連續(xù)三年榮膺此項稱號。
本年度共有145家公司在大中華區(qū)完成了 Trust Index? 員工調(diào)研評選流程，最終僅33家榮膺“2017年大中華區(qū)最佳職場”。卓越職場研究所指出，Meltwater（上海融文商務(wù)咨詢有限公司）之所以連續(xù)獲獎，是因為在51份有效答卷中，員工的信任指數(shù)獲得了93分的高分，遠遠超過了70分的入榜門檻分。在文化審計、員工管理政策和實踐經(jīng)歷的評估中，得分也超過了入榜資格的120分，其彰顯出Meltwater員工一貫的企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識。
本屆卓越職場年度會議的主題是“打造屬于每一位員工的卓越職場”，重點圍繞在如何建立多元及共融的卓越職場，和它們所能為機構(gòu)帶來的重大益處。Meltwater大中華區(qū)總裁Ewan Ross談及人才管理時說，Meltwater有一個十分特殊的地方是員工幾乎全部是從Sales(銷售)做起，并且非常“以從事銷售為自豪”，因為在銷售的過程中，Meltwater的員工能與客戶公司的高管通過電話、視頻與面對面交流，練習銷售技巧和管理技巧，讓每一個員工迅速地鍛煉了自己的公開演講能力、團隊合作能力。這本質(zhì)上是一種企業(yè)家精神，一種對工作和事業(yè)的熱情。
2001年成立于挪威，Meltwater短短幾年時間就從一個只有1.5萬美金、名不見經(jīng)傳的歐洲創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)展到全球媒體智能領(lǐng)域的領(lǐng)頭品牌。現(xiàn)在Meltwater總部坐落于舊金山，在全球已經(jīng)擁有了50多個辦公室，服務(wù)23,000多家企業(yè)客戶。在大中華區(qū)，Meltwater有北京、上海、香港三個辦公室，通過深度的數(shù)據(jù)挖掘，對各類媒體包括新聞門戶、論壇、博客、各種社交媒體等信息載體進行全天實時監(jiān)測，并對所監(jiān)測到與企業(yè)相關(guān)的信息進行分類處理并進行多方面的綜合分析，包括分地區(qū)衡量媒體覆蓋情況、持續(xù)衡量媒體曝光率、媒體對企業(yè)報道頻率和評估報道情感正負面性等，最后自動生成相關(guān)的報告。企業(yè)通過報告，能夠更輕松、及時、準確地掌握媒體上各類與企業(yè)自身有關(guān)的信息，并對這些信息采取相應(yīng)的措施，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
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