中國移動是當(dāng)下許多大學(xué)生所向往的理想公司，作為全球最大的電信運營商，中移動的招聘標(biāo)準(zhǔn)也相對較高，當(dāng)然福利待遇也是十分豐厚的，而近日微博認(rèn)證為中國移動業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)部經(jīng)理寧宇，ID號“CMCC”寧宇的中移動20多年老員工突然選擇離職了！
關(guān)于離職一事，正如寧宇所言，“雖然我只是中國移動眾多處長中的一員，但我是移動的老員工（工號70），而且大言不慚地說：我還是有些行業(yè)影響力的。所以我的離職，不僅驚動了集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)，讓有關(guān)部門感到震驚，還引起了不少內(nèi)部的反思。”
對于離職談到中國移動乃至運營商面臨的各種問題，包括整個行業(yè)增長乏力、大企業(yè)病越來越重、員工上升通道收窄、薪酬待遇落后、保守僵化內(nèi)部矛盾重重……
而寧宇的下家公司同樣引人關(guān)注，據(jù)悉，寧宇的下家新公司是“華為”，至于為何選擇華為，他說華為現(xiàn)在像極了2008年的中移動，如日中天，卻也有很多問題，當(dāng)時的中移動就是沒有處理好那些問題，開始盛極而衰。但他仍然想挑戰(zhàn)一下變化的可能性，他加入的華為BG是一個最不那么起眼的軟件服務(wù)部。
眾所周知華為的薪資待遇往往是同行的2~3倍，但壓力也相對較高，如今能夠吸引像寧宇這樣的運營商高層估計也只有華為了吧。
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