瑞芯微發(fā)布2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)

11月28日消息（南山）瑞芯微電子股份有限公司日前公告了《2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。

根據(jù)草案，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予257.50萬(wàn)份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股股票，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.617%，其中首次授予206.00萬(wàn)份，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.494%，首次授予部分占本次授予股票期權(quán)總額的80.00%；預(yù)留51.50萬(wàn)份，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.123%，預(yù)留部分占本次授予股票期權(quán)總額的20.00%。在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵(lì)對(duì)象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買一股公司股票的權(quán)利。

擬向激勵(lì)對(duì)象授予8.50萬(wàn)股限制性股票，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股股票，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.020%，其中首次授予7.00萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.017%，首次授予部分占本次授予限制性股票總額的82.35%；預(yù)留1.50萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的0.004%，預(yù)留部分占本次授予限制性股票總額的17.65%。

瑞芯微表示，公司于2020 年、2022年實(shí)施了股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日，尚有870.45萬(wàn)股權(quán)益仍在有效期內(nèi)，加上本次擬授予的266.00萬(wàn)股，合計(jì)1,136.45萬(wàn)股權(quán)益，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬(wàn)股的2.72%。

公告介紹，瑞芯微限制性股票考核指標(biāo)分為兩個(gè)層面，分別為公司層面業(yè)績(jī)考核與個(gè)人層面績(jī)效考核，考核指標(biāo)的設(shè)立符合法律法規(guī)和《公司章程》的基本規(guī)定。

公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，兩個(gè)指標(biāo)均能反映企業(yè)盈利能力及成長(zhǎng)性，能夠樹立較好的資本市場(chǎng)形象。具體數(shù)值的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素，綜合考慮了實(shí)現(xiàn)可能性和對(duì)公司員工的激勵(lì)效果，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。經(jīng)過(guò)合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，公司為本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了以2022年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2023年-2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、44%、73%或以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年-2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于20%、44%、73%的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

除公司層面的業(yè)績(jī)考核外，公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。

綜上，公司本次激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束效果，能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。

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