芯訊通CEO楊濤被評為2020年中國物聯(lián)網年度卓越人物

4月20日，以“數(shù)字進化，智能升級”為主題的2021中國物聯(lián)網CEO大會在上海揭開帷幕，在本次大會上，日海智能CEO、芯訊通CEO楊濤先生，排名第一榮獲“2020年度中國物聯(lián)網年度卓越人物獎”。楊濤先生因業(yè)務繁忙未能親臨現(xiàn)場，但委托了代表代為領取獎項并對大會致謝。

從公開資料了解到，楊濤先生1980年出生于廣東化州，2003年大學畢業(yè)后參加工作，在科龍集團擔任業(yè)務員起步，后在龍旗集團擔任要職，2015年后陸續(xù)擔任龍尚科技CEO，芯訊通CEO，日海智能集團CEO等職務，一路帶領團隊取得非常優(yōu)異的成績，楊濤作為行業(yè)領軍人物也多次組織旗下企業(yè)參與到國家及運營商相關物聯(lián)網通信標準的制定，期間和上下游企業(yè)建立良好合作關系，也扶持了眾多中小企業(yè)的成長，對中國物聯(lián)網行業(yè)發(fā)展起到一定的推動作用，贏得行業(yè)內普遍贊譽，在行業(yè)內具有非常大的影響力及知名度。

芯訊通董事長楊濤

芯訊通作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，它的發(fā)展和下一步規(guī)劃一直受到行業(yè)的高度關注，一舉一動都是行業(yè)的風向標。據(jù)了解，芯訊通員工規(guī)模超過一千人，核心員工由歐美名校海歸博士和國內知名高校畢業(yè)生等組成，超過一半員工擁有研究生以上學歷，是行業(yè)公認的精英匯聚地。芯訊通擁有上海、重慶、西安、深圳及沈陽五大研發(fā)中心，在國內主要城市和海外主要國家和地區(qū)均設有分公司和辦事處，芯訊通是國內第一家走出國門參與全球競爭的物聯(lián)網企業(yè)，SIMCom也是國內品牌在海外的一面旗幟，銷量曾連續(xù)多年占據(jù)全球首位。

本報記者受邀參觀了芯訊通總部大樓，芯訊通總部位于上海長寧區(qū)臨空商務區(qū)，比鄰虹橋大商務區(qū)地理位置十分優(yōu)越。芯訊通是長寧區(qū)頭部企業(yè)也是上海市重點扶持知名高科技企業(yè)。本次記者參觀了芯訊通產品展示廳和投資數(shù)億元成立的上海研發(fā)中心實驗室，該實驗室算中國華東地區(qū)乃至全國首屈一指物聯(lián)網通信實驗室，占地數(shù)千平方米，具備從產品定義到規(guī)模量產全流程測試能力。

隨后本報記者通過芯訊通市場部負責人聯(lián)系上芯訊通CEO楊濤，就芯訊通目前所處的競爭格局及未來發(fā)展等問題展開交流。

芯訊通總部大樓

在被問及“十四五”規(guī)劃推動物聯(lián)網再次迎來高速發(fā)展，面對如此激烈的競爭，芯訊通如何依然保持行業(yè)領先地位時，楊濤先生表示“我從來都不懼怕競爭，有競爭才會有前進的動力，在他看來，物聯(lián)網模組全球競爭勢態(tài)是一個挑戰(zhàn)，更是一個機遇。從2019年到2020年，芯訊通堅持不斷在研發(fā)、人力、產品方面進行了大規(guī)模的投入，厚積薄發(fā)，這是為日后的競爭奠定了堅硬的基礎。我相信，芯訊通有能力抓住這次機遇做大做強。2021年一季度芯訊通業(yè)績取得大增長就是一個信號”，在楊濤先生看來，在5G技術和相關政策的推動下，物聯(lián)網應用場景越來越復雜、客戶的需求也越來越個性化。對模塊廠家而言，必須具備一定的技術研發(fā)能力、充實的人才儲備，以及可以滿足市場需求的產品線。這些硬性條件和市場的自然的“洗牌”使得模塊行業(yè)的玩家競爭會越來越激烈，最后能夠存活的企業(yè)不會太多，他相信芯訊通一定會成為最后的玩家之一。

楊濤同時介紹到，芯訊通是目前為數(shù)不多的堅持全品類的模組廠家，未來這個策略將持續(xù)不變。我們建立了全面的產品線，目前芯訊通一共有9條產品線，更具不同場景的應用的需求搭配不同平臺的產品，可滿足不同區(qū)域的客戶需求，產品覆蓋全球主流地區(qū)的頻段，并獲得當?shù)剡\營商的認證。今年芯訊通全面發(fā)力車聯(lián)網模組，將成立百人的團隊，從立項設計、生產、測試、到服務。全面獨立的團隊將不斷推出滿足汽車廠商智能汽車產品升級換代延續(xù)性需求的優(yōu)質模組產品，持續(xù)發(fā)力車聯(lián)網業(yè)務，助力推進我國數(shù)字化建設。

記者問到，楊濤親自擔任并購后的芯訊通CEO后做了哪些關鍵工作?楊濤回到就是傳承和發(fā)展。說到傳承，模組產品的研發(fā)和制造需要傳承，他不是一夜爆紅的網紅產品，也不是一錘子買賣，他需要經年累月的沉淀，他需要持續(xù)的技術輸出。楊濤表示在20多年的發(fā)展過程中芯訊通始終堅持技術傳承讓芯訊通成為模組行業(yè)的金字招牌，技術迭代、品質穩(wěn)定、產品可延續(xù)。在技術通信飛速發(fā)展，技術不斷更新的現(xiàn)在芯訊通也保持著開放創(chuàng)新的態(tài)度，連續(xù)推出超小體積的NB模組、首創(chuàng)的4天線的5G模組在行業(yè)內獲獎不斷，更得到了客戶的認可。談到發(fā)展，楊濤接手芯訊通之后做的第一件事就是著手增加了研發(fā)的投入，從構建重慶5G創(chuàng)新實驗室、到搬遷新辦公大樓創(chuàng)建全新研發(fā)實驗室，大規(guī)模采購測試設備以及芯訊通一系列大規(guī)模招聘，人員擴充不難看出他的決心。他對記者表示當時其實他也非常有壓力，這些投入都是以億為單位的，但是他堅信這些投入是必要的，也是現(xiàn)在芯訊通能夠快速成長的基礎。芯訊通目前擁有5000平米的研發(fā)實驗室，配備的都是全球一流的實驗和測試設備。目前芯訊通在崗人數(shù)達到了歷史最高1000+。楊濤先生表示，芯訊通2021年將堅持進攻型人才策略，今年的人才增長計劃將達到50-80%的增長。

因為時間關系，楊濤也沒與記者再深入交流。最后楊濤強調，企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭，芯訊通最寶貴的財富就是芯訊通人，是芯訊通多年培養(yǎng)出來的員工。毛主席在1947年3月18日撤離延安時說的那句話道理是一樣的：“我軍打仗，不在一城一地的得失，而在于消滅敵人的有生力量。存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失?！ぁぁぁの覀円砸粋€延安換取全中國?！薄靶居嵧ㄊ裁炊伎梢允ィ荒苁サ氖恰叭恕?，人的素質、人的技能、人的信心很重要。沒有足夠的人才儲備，我們也無法與別人進行工業(yè)與科技競爭;未來，如果我們沒有更多高端人才的涌現(xiàn)，在更高領域的科技競爭中我們就無法獲得優(yōu)勢。所以，人才是第一位的，過去是，現(xiàn)在是，未來還是?！?/p>

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