北京時間6月18日早間消息（蔣均牧）T-Mobile美國公司在結(jié)束與Sprint的合并兩個半月后開始裁員，盡管其重申了在2021年5月之前新增5000個工作崗位的計劃。
這家運營商沒有透露有多少員工受到影響，但TechCrunch報道稱，在6月15日，公司高管之間進(jìn)行了一系列通話，僅其中一次通話就解雇了近400名員工。
T-Mobile證實了裁員正在進(jìn)行，并在一份聲明中稱，此舉對于其“保持快速發(fā)展且有競爭力的成長型公司（地位）”是“必不可少的”，并將“為許多人帶來額外的就業(yè)機會”。
該運營商指出，從今年5月開始，它將在接下來的12個月在“多個部門”招聘5000名新員工，重點放在零售、客戶服務(wù)、企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)和工程等領(lǐng)域。
它補充道，一些被解雇的員工被要求考慮在公司內(nèi)部換崗，并表示將幫助其他人在其他地方找到新職位。
這一舉動似乎證實了美國通信工人工會（CWA）就兩家運營商合并導(dǎo)致的失業(yè)所發(fā)出的警告，據(jù)先前估計失業(yè)人數(shù)將達(dá)到3萬。
今年5月，多家新聞媒體報道稱，T-Mobile計劃終止其預(yù)付費品牌Metro下2000多家經(jīng)銷商擁有的零售網(wǎng)點的特許經(jīng)營協(xié)議，影響約6000名員工。
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