3月21日！中國聯(lián)通向7849名員工正式授予8.025億股權

3月16日消息（劉定洲）中國聯(lián)通昨日晚間公告稱，公司限制性股票激勵計劃首期授予方案（以下簡稱“限制性股票激勵計劃”）規(guī)定的授予條件已經成就，第六屆董事會第二次會議審議通過了《關于公司限制性股票激勵計劃首期授予方案實施授予相關事項的議案》。

據(jù)悉，鑒于限制性股票激勵計劃確定的6名激勵對象因離職、死亡等原因不符合限制性股票激勵計劃的要求，根據(jù)中國聯(lián)通2018年第二次臨時股東大會的授權，公司第六屆董事會第二次會議對首次授予的激勵對象名單及授予權益數(shù)量進行了調整。調整后，公司限制性股票激勵計劃實施首次授予的激勵對象人數(shù)由7,855人調整為7,849人，授予數(shù)量由80,302.4萬股調整為80,247.5萬股，預留的限制性股票數(shù)量不變。

按照計劃，首次授予時間定于2018年3月21日，授予數(shù)量80,247.5萬股，授予人數(shù)為7,849人，授予價格為約定的3.79元每股。限制性股票自完成登記之日起24個月內為限售期，在限售期內，限制性股票予以限售，不得轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。滿24個月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為40%、30%和30%，實際可解鎖數(shù)量應與上一年度績效評價結果掛鉤。

激勵對象包括中高層管理人員以及對公司經營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才。其中公司高管、董事會秘書王霞和財務負責人姜愛華各授予21.6萬股，其他中層管理人員、公司核心管理人平均每人可獲得10.22萬股。

中國聯(lián)通股權激勵計劃在2017年8月份作為“混改”配套方案推出，并引起了廣泛的社會反響。該計劃2017年12月獲得國資委批復，并于2018年1月通過中國聯(lián)通網站或各下屬單位公告欄等途徑，在公司內部公示了激勵對象的姓名和職務。

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