充電寶公司494名員工年入超百萬，安克創(chuàng)新高額獎金分紅引熱議

近日，網(wǎng)上流傳的一組安克創(chuàng)新內(nèi)部會議照片在科技圈掀起了軒然大波。照片顯示，安克創(chuàng)新去年獎金分紅高達(dá)8億元，年收入破百萬的員工人數(shù)更是達(dá)到了驚人的494人。安克創(chuàng)新相關(guān)負(fù)責(zé)人對多家媒體回應(yīng)稱，該組會議圖片屬實(shí)，這一消息迅速成為行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。

去年獎金分紅8億元，員工收入水漲船高

據(jù)內(nèi)部會議圖片顯示，安克創(chuàng)新2022年至2024年經(jīng)營分享獎金綜合分別為2.5億、4.7億、8億元人民幣，預(yù)計2025年分紅將超過10億元。公司年收入破百萬的人數(shù)也從2022年的209人，增長至2024年的494人。證券之星此前根據(jù)企業(yè)披露數(shù)據(jù)計算，2023年安克創(chuàng)新的年人均薪酬為47.15萬元。

安克創(chuàng)新內(nèi)部人士透露，目前公司有約5000名員工，此次獎金分紅到手較為可觀，中等績效人士分到的錢差不多等同于年薪。部分業(yè)務(wù)好的團(tuán)隊，獎金更是在20個月往上。這一巨額獎金分紅的背后，是安克創(chuàng)新近年來業(yè)績的持續(xù)增長。

高額分紅背后的實(shí)力與質(zhì)疑

安克創(chuàng)新作為一家成立于2011年的智能硬件設(shè)備公司，以“Anker”品牌切入市場，主營產(chǎn)品涵蓋移動電源、充電器、數(shù)據(jù)線等智能數(shù)碼周邊產(chǎn)品。憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力，安克創(chuàng)新在智能硬件領(lǐng)域迅速崛起，成為了行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

然而，隨著高額分紅消息的傳出，一些網(wǎng)友也提出了質(zhì)疑。有網(wǎng)友留言稱，安克創(chuàng)新目前員工大比例為外包員工，分紅覆蓋范圍并不廣。對此，安克創(chuàng)新相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司外包員工并未推行很久，僅占很小比例，外界言論不實(shí)。

盡管存在質(zhì)疑，但不可否認(rèn)的是，安克創(chuàng)新的高額分紅彰顯了公司強(qiáng)大的盈利能力和對員工的慷慨回饋。這也反映出，在科技行業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境下，優(yōu)秀的企業(yè)不僅能夠通過創(chuàng)新產(chǎn)品贏得市場，還能通過合理的薪酬體系吸引和留住人才。

特朗普也在用它的充電寶，安克創(chuàng)新實(shí)力出圈

值得一提的是，安克創(chuàng)新的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)市場備受歡迎，在國際市場上也頗具影響力。2024年8月13日，在特斯拉現(xiàn)任CEO馬斯克與特朗普進(jìn)行的一場直播對話中，特朗普使用的充電寶被觀眾發(fā)現(xiàn)是安克創(chuàng)新所生產(chǎn)。這一事件再次證明了安克創(chuàng)新在智能硬件領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和品牌影響力。

此外，安克創(chuàng)新在跨境電商領(lǐng)域也占據(jù)領(lǐng)先地位，尤其是在歐洲、美國和日本等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。其移動電源產(chǎn)品在Amazon暢銷榜前十名中占據(jù)了八席，充分展示了公司在國際市場上的競爭力。

近期股價連續(xù)上漲，研發(fā)投入持續(xù)加大

在業(yè)績持續(xù)增長和品牌影響力不斷提升的背景下，安克創(chuàng)新的股價也表現(xiàn)強(qiáng)勁。近幾個月來，公司股價一路飆升，從去年12月初的85元漲至最高121元。截至今日收盤，安克創(chuàng)新收報116.89元，最新市值達(dá)621億元。

值得一提的是，安克創(chuàng)新在研發(fā)方面的投入也持續(xù)加大。為了擺脫“蘋果配件廠商”的戲稱，公司正在研發(fā)層面持續(xù)投入，積極探索AI技術(shù)在智能硬件領(lǐng)域的應(yīng)用。最新財報顯示，2024上半年公司在研發(fā)方面投入了8億元，同比增33.46%。

此外，安克創(chuàng)新還宣布成功獲得中國證券監(jiān)督管理委員會的批準(zhǔn)，向不特定對象發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券，募集資金不超過11.05億元。其中，2.01億元將專項用于便攜及戶用儲能產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目。

結(jié)語：引發(fā)行業(yè)思考，未來可期

安克創(chuàng)新高額獎金分紅事件不僅彰顯了公司強(qiáng)大的盈利能力和對員工的慷慨回饋，也引發(fā)了行業(yè)內(nèi)外對于薪酬福利體系和人才激勵機(jī)制的深入思考。在科技行業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境下，如何制定合理的薪酬體系吸引和留住人才，成為了每一家企業(yè)都需要面對的問題。

而對于安克創(chuàng)新而言，如何在保持業(yè)績持續(xù)增長的同時，持續(xù)加大研發(fā)投入、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提升品牌影響力，將是公司未來發(fā)展的重要方向。我們期待安克創(chuàng)新在未來能夠繼續(xù)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，為行業(yè)帶來更多驚喜和啟示。

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