踐行共同富裕！吉利汽車給員工發(fā)股票值得點贊！

極客網(wǎng)·極客觀察9月1日（文/水木）大道至簡！往往越是簡單直接，越能行之有效！最近汽車圈發(fā)生了一件大事。

8月30日，吉利汽車采納了對員工實施股份獎勵的計劃并發(fā)布了相關計劃細則。

 此次吉利汽車董事會共批準3.5億股額度，第一批向一萬多名員工授予其中1.67億股，按照吉利汽車按當日收盤價計算，市值約為45億港幣。授出股份將按照每股面值港幣0.02元發(fā)行及配發(fā)予受托人。后續(xù)根據(jù)員工入職和晉升發(fā)展等情況，繼續(xù)實行股份獎勵計劃，讓更多員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

按照0.02元的發(fā)行價計算，受托人需要支付的成本總計僅為334萬港幣，也就意味著這個0.02元的價格，僅僅是象征意義上的收取。有網(wǎng)友表示，這樣的企業(yè)不火都難！

根據(jù)吉利汽車2021上半年財報顯示，吉利汽車營收450.3億元人民幣，同比增長22.3%；凈利潤24.1億元人民幣，同比增長3.84%。上半年吉利汽車總銷量為63.02萬輛，同比增長19%。

所以，作為有能力的機構、企業(yè)，在踐行共同富裕的時除了表決心、喊口號、注解名詞以外，重點在于以實際行動去配合，雖然各企業(yè)的具體實施舉措會有所不同，不一定按照吉利的做法去依樣畫葫蘆，但只要能沿著既定目標前進，那么達到預期效果也僅僅是時間問題。

吉利汽車在公告中表示，此次股份授予計劃的目的，一是為選定參與者提供獲得本公司所有權權益的機會；二是鼓勵及挽留該等人士為公司效力；三是向選定參與者提供達成績效目標之額外激勵，旨在達致提升本公司價值的目標，并通過擁有股份而使選定參與者的權益直接與本公司股東的利益相一致。

這次吉利汽車對員工實施的股權激勵計劃，是企業(yè)本身對踐行共同富裕進一步深化的有力動作。除此之外還囊括了員工商業(yè)保險、員工子女入學、員工住房需求等多個方面，讓企業(yè)員工深刻感受到共同富裕的理念正在逐步滲透并影響著自己生活的方方面面。

自2017年以來，吉利控股集團為來自全國各地的員工和家屬建立了生命風險保障——全方位的商業(yè)保險體系，幫助員工及其家庭規(guī)避或減少因意外及疾病帶來的經(jīng)濟和精神壓力和風險，解決員工后顧之憂，提升員工及家庭的體驗感和幸福感，增強企業(yè)凝聚力。保障項目涵蓋意外、疾病身故、重大疾病、住院津貼、補充醫(yī)療保險等項目。

吉利汽車的股權激勵計劃，用更加科學的方式將自身發(fā)展與員工未來規(guī)劃深度綁定，形成一個堅實的利益共同體，于人于己都百利無一害，在其能力范圍內(nèi)通過對身邊人、身邊事既統(tǒng)籌全面又兼顧具體細則的激勵機制，營造出一種共同富裕、共同發(fā)展、共同進步的正能量，關鍵在于既能喊得出又能做得到，這一點值得點贊和借鑒。

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