財務(wù)人員，考證&取證的意義

財經(jīng)是比較特別的一個領(lǐng)域，似乎在這個行業(yè)奔走的人們永遠勤奮，永遠積極，永遠奮發(fā)向上。人們以簡歷上掛著一連串抬頭為榮，以懷揣一大把證書為傲。即便如此，他們還是無比焦慮，深怕哪天被智能機器人取代，被日新月異的社會潮流所淘汰，所以仍然孜孜不倦地去考更多的證書，所以仍然樂此不疲地去參加各種各樣的線上講座或是線下培訓(xùn)。

在我們過去做的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，證書于財金人士而言是剛需。還在學校讀書的大學生需要證書去尋找一份待遇尚可的工作，初入職場的初級人員需要證書去得到加薪升職的機會，工作多年的財務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)需要證書去結(jié)識更廣的人脈，尋找跳槽的機遇，最終實現(xiàn)財富自由。

2017年是知識經(jīng)濟元年，在各種知識、信息、培訓(xùn)層出不窮之際，人們想要變得更好，更優(yōu)秀，所以卯足吃奶的力氣投資自己。雖說證書市場也處在知識大爆發(fā)的環(huán)境下，財經(jīng)證書培訓(xùn)和一般市場下的技能速成班、TED講座、英語培訓(xùn)還是有很大的差別。證書最大的亮點在于它們需要考試，需要認證，它能真正拿在手里，它能記錄在檔案之內(nèi)，它能受到業(yè)內(nèi)人士的普遍認可。

在做證書咨詢的時候，人們問的最多的問題就是，這張證書的含金量如何？同類證書孰優(yōu)孰劣？ 這關(guān)乎于他們是否愿意花時間成本和金錢成本去獲得這張證書。一張證書的含金量通常體現(xiàn)在這幾個方面：

1. 認可度、影響力

在圈內(nèi)是否有名，企業(yè)是否認可，市上有哪些公司的人在考？是否與政府、院校有合作？這兩個問題是甄別證書質(zhì)量的關(guān)鍵。

2. 證書/協(xié)會歷史

解讀這個協(xié)會的歷史，可以看到它的文化底蘊，歷史越是悠久的協(xié)會，它的知識底蘊就會愈加豐厚，它的會員和學員人數(shù)就會愈多，它的世界知名度及社會影響力也會愈大。

3. 知識體系，考試難度

每個證書都有它自己的知識體系，也就是我們所熟知的考試大綱，含金量越高的證書知識體系越嚴謹越完善。就像站在金字塔頂端的永遠是少數(shù)人，考試難度代表了考試的門檻，這樣才能真正選拔掌握知識，技能卓越的行業(yè)精英。

4. 終身教育

時代在快速發(fā)展，真正牛逼的協(xié)會將永遠為其會員考慮，使其永遠保持學習的狀態(tài)，使其永遠獲得最新的資訊，使其永遠與同業(yè)精英為伍，使其永遠處于行業(yè)的前沿。

因此，我們考證獲得的不僅僅是一張白紙，一個記錄在檔案上的抬頭。與此同時，抱著獲得證書的目的來考試、學習未免也過于功利。市面上很多人曲解了證書、考試和學習的關(guān)系，甚至有人和我們說，是不是我付了錢就可以拿到證書了？其實就像富二代拿著一把鈔票說，我是不是付了錢就可以拿到北大畢業(yè)證書了？

取得證書，獲得一系列的會員福利是我們?yōu)橹W習的不竭動力和源泉，它近在咫尺，仿佛我們一伸手就能夠到，然而它又遙遙在望，不知是否真的能拿到。整個考試，不是說上幾天的課程就能頒個證書給我們（就像現(xiàn)在的很多技能培訓(xùn)商，以頒布一張結(jié)課證書作為課程的賣點和噱頭）。

證書的含金量是取證的意義，而考證最核心的意義在于備考的過程總，新知識的探索，自我思維體系的重塑。證書考試的知識體系一般有純理論型，純實踐型，理論+實踐型。理論型知識是最開始的一步，它撬開了我們堅固的殼，讓我們看到新的世界，促進我們思考和反思。實踐型工具讓我們把理念變成實踐，更重要的是，根據(jù)自己的需求定制化的工具才有最大的價值。

就像CIMA中經(jīng)典的波特五力模型，波士頓矩陣，很多企業(yè)都把它作為戰(zhàn)略工具用于戰(zhàn)略決策，甚至，這些模型經(jīng)過后人的更新應(yīng)用，衍生出很多適用于其他各種特定條件下商業(yè)模型。

最后，對正在備考旅途的CIMA學員說，彼岸的秀麗風景指日可待，距離CIMA管理級成績公布只剩6天，愿你們?nèi)〉靡粋€好成績~

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