8月26日下午消息,據(jù)36氪報(bào)道,阿里巴巴于昨日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級(jí)顯示,員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的具體職級(jí),只能看到所屬集團(tuán)部門。阿里巴巴方面向新浪科技證實(shí)了這一消息,但并未透露更多信息。 阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥在朋友圈表示:“是的。阿里從來不靠職級(jí)管理。但阿里永遠(yuǎn)要直面未來管理的多元性。”
此前,阿里巴巴宣布取消員工周報(bào)制度,基層員工不再需要強(qiáng)制寫周報(bào),部分團(tuán)隊(duì)或要求管理者寫月報(bào),不超過1000字,但在員工層面不做要求,此外,有爆料稱,除周報(bào)外的一些非必要會(huì)議如召集員工的早會(huì)等也將逐步取消。
有阿里巴巴員工在社交平臺(tái)表示,阿里巴巴正在淡化層級(jí),高層今年以來反思很多,無論是取消周報(bào)、不鼓勵(lì)低效加班、靈活轉(zhuǎn)崗等都是為了進(jìn)一步提升組織效率,也能在一定程度上緩解員工的焦慮感。不過,也有員工認(rèn)為,職級(jí)的隱藏與否對(duì)于公司本身的發(fā)展影響不大,但卻可能導(dǎo)致交流受限,甚至不知道是否會(huì)在不經(jīng)意間“得罪人”,晉升也會(huì)因此變得不再透明。
阿里巴巴內(nèi)部分為兩個(gè)職業(yè)序列,分別為“P(Profession)”和“M(Management)”,其中“P”代表專業(yè)序列,如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于該序列;“M”則代表管理序列。在未被隱藏前,阿里巴巴員工可看到如“XX專員”、“XX專家”等,均有明確對(duì)應(yīng)的級(jí)別。(何暢)
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