在自由市場經(jīng)濟(jì)狀況之下,日本家電業(yè)的沒落,似乎很難回頭。近日,這一趨勢有了最新注腳。
近日,日本政府修改了一項(xiàng)法律,用以保護(hù)日本國的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。日本參議院通過的《不正競爭防止法》改正案內(nèi)容是防范企業(yè)所持有的經(jīng)營秘密泄露,尤其是防范前日本企業(yè)員工加入別國企業(yè)后泄露原所屬企業(yè)的商業(yè)秘密。
該改正案擁有極其嚴(yán)格的懲罰規(guī)定,針對屬于泄密范圍內(nèi)的個人行為最高可能會施以150萬元的罰款,而對于于泄密范圍內(nèi)的企業(yè)行為,最高可能會施以5000萬元的罰款。該改正案預(yù)計(jì)在2016年初開始實(shí)施。
做出如此嚴(yán)厲的《不正競爭防止法》改正案,或與日本國諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域正在經(jīng)歷的衰退有關(guān),而家電領(lǐng)域就是其中較有代表性的一例。
6月30日,《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道,海信集團(tuán)計(jì)劃從2015年夏季開始中途錄用30名左右有工作經(jīng)驗(yàn)的日本技術(shù)員工。這是海信在日本迄今為止規(guī)模最大的中途招聘。海信瞄準(zhǔn)夏普的3500名自愿離職員工,希望增加公司的實(shí)戰(zhàn)性人才。
無獨(dú)有偶。除海信集團(tuán)之外,包括海爾集團(tuán)等公司在內(nèi)的一些中國家電企業(yè),也不斷將視野瞄準(zhǔn)日本的家電產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。以海信集團(tuán)為例,該公司此次將招聘集中在電冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等白色家電領(lǐng)域及在電視、智能手機(jī)等數(shù)碼家電領(lǐng)域負(fù)責(zé)開發(fā)的技術(shù)員工。
促使海信集團(tuán)、海爾集團(tuán)獲得這一招聘人才的契機(jī)是,日本家電巨頭夏普公司正在國內(nèi)大規(guī)模裁員。公開資料顯示,夏普公司此次裁員涉及規(guī)模約3500人,年齡在45歲至59歲之間。而這些資歷深厚的家電技術(shù)工人,在行業(yè)內(nèi)被視為擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才。
整體經(jīng)營狀況不景氣,是造成夏普此輪裁員的重要原因。不過,夏普公司作為老牌家電領(lǐng)軍企業(yè),在液晶技術(shù)、家電節(jié)能技術(shù)、顯示技術(shù)等家電相關(guān)領(lǐng)域,仍然具備一定的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。
除了夏普之外,日本其它家電企業(yè)如松下、索尼等,都經(jīng)營狀況并不理想,也都發(fā)生過大規(guī)模裁員事件。老牌競爭對手的沒落,為國內(nèi)企業(yè)提供了海外擴(kuò)張的機(jī)會,包括海信、創(chuàng)維、TCL、格力等家電廠商,都在不斷加快國外布局的步伐。
最新的中國企業(yè)海外布局事件發(fā)生在5月7日,創(chuàng)維集團(tuán)正式宣布并購了德國老牌高端家電廠商美茲(Metz)。而最新的海外拓展信息發(fā)生日本,6月末,海信集團(tuán)在日本東京市設(shè)立海信大廈,并設(shè)立開發(fā)中心,試圖憑借此舉進(jìn)一步挺近日本市場。
國內(nèi)家電企業(yè)海外布局,解決當(dāng)?shù)丶夹g(shù)專利問題是關(guān)鍵一步。家電業(yè)的重大歷史事件顯示,2014年3月份,就在日本東芝和韓國SK海力士間爆發(fā)了專利之戰(zhàn)。而眾所周知,企業(yè)或者國家不可能完全阻止技術(shù)外流,資深技術(shù)工人跳槽,會將原有企業(yè)技術(shù)信息、商業(yè)人脈等核心資產(chǎn)一并轉(zhuǎn)到新公司中去。而這一點(diǎn),或許正是國內(nèi)企業(yè)在日本招聘產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人所看重的。
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