職場新人如何擺脫焦慮？向它學(xué)習(xí)一下

經(jīng)歷過職場適應(yīng)期的新人，都曾面臨手忙腳亂、無處求助、效率不夠加班來湊的工作困境。長期惡性循環(huán)，容易患上“職場焦慮癥”;或者年紀(jì)輕輕化身老油條，看淡一切不慌不忙，直到死線降臨來一場玉石俱焚。想想就覺得很是傷身體。

其實(shí)作為一介萌新，起初很多事務(wù)都是從模仿做起，以一位優(yōu)秀得力的工作伙伴作為榜樣，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)精進(jìn)。比如這位“會議室精靈”——智能商務(wù)投影機(jī)E580的幾點(diǎn)品質(zhì)，正適合處于困惑和焦慮的職場新人。

擺脫焦慮要點(diǎn)一：說“人話”

說話的藝術(shù)玄之又玄，但在職場溝通中沒那么復(fù)雜，無非是開門見山、輕重得宜。只是有時候職場新人把它想得過于復(fù)雜。

有時候和同事溝通情況，上來招呼一聲就丟過去一堆文件，等著別人自主頓悟用意;或者手足并用、好說歹說，對方還是不明白要做什么。都是不說“人話”的典型，只會讓同事內(nèi)心感嘆：新人果然是新人，不上道。

究其原因，可能是初次溝通沒為對方鋪墊事件因果，敘述的邏輯結(jié)構(gòu)不清晰，或者轉(zhuǎn)引他方信息但沒做過濾篩選。遇到這種情況，應(yīng)當(dāng)敘述事件的前情后果、事件地點(diǎn)等基本要素、分條羅列重點(diǎn)，方便別人厘清，也能讓對方感受到你的誠懇。如果剛好有一臺1080P全高清分辨率的E580，投出圖文并茂的簡報(bào)，再輔助口頭介紹，就能充分溝通事件因果，一下子擺脫雞同鴨講的焦慮情形。

擺脫焦慮要點(diǎn)二：勤總結(jié)

勤總結(jié)，也就是持續(xù)學(xué)習(xí)。為了多趕一點(diǎn)工作，而忘了必要的停頓，在職場適應(yīng)期真的得不償失!

心中常擺一盤棋，雖然累但值得。在總結(jié)和規(guī)劃之后，每一次都比上一次更好，看似在做同樣的事情，長此以往的進(jìn)步速度卻遠(yuǎn)超不做總結(jié)的人。充分利用自己的頭腦，保持思考的慣性，正如智能系統(tǒng)E580一樣，用16G內(nèi)存的安卓大腦裝載豐富應(yīng)用，實(shí)時儲存會議資料，協(xié)助會議者總結(jié)思考，溫故知新。

擺脫焦慮要點(diǎn)三：要靈活

有時遇到自己無法解決的問題，與其停留原地徘徊不前，拐個彎兒可能就有B選項(xiàng)。

利用身邊的各方資源，有時自己不擅長的事兒，別人興許懂得。例如一張圖的排版美感不對勁，找公司的設(shè)計(jì)師提點(diǎn)意見也許就豁然開朗。職場不是一個人的職場，一個人的力量微乎其微，找到擅長的人更有機(jī)會達(dá)成可行的方案。正如E580的投屏方式，當(dāng)接線故障或者接口不匹配，通過無線投屏也能靈活應(yīng)對，只要找到一臺手機(jī)、電腦、平板，甚至是一枚小小的U盤，就能處理好接線的風(fēng)險(xiǎn)，輕輕松松把會開。

擺脫焦慮要點(diǎn)四：樹立個人品牌

朝一個方向發(fā)揚(yáng)自己的個人特色，樹立起個人標(biāo)簽式的品牌。試想，一個各方面都能勝任、但成績平平的人容易被人記住，還是某一方面極為突出醒目的那個人更容易被大家記住呢?

職場也要走“差異化”路線，否則很容易淹沒在一群新人中，有時一個小小的標(biāo)簽就能讓人眼前一亮。比如會議發(fā)言時聲音特別洪亮、段子講得好、一頓能吃三碗飯，甚至是變化莫測的發(fā)型，都可以成為個人標(biāo)簽之一。當(dāng)然除了個人形象標(biāo)簽，更重要的是業(yè)務(wù)能力的標(biāo)簽， PPT做得很漂亮、工作郵件工整不失趣味、提交的需求使命必達(dá)……譬如自從認(rèn)識E580以后，它的溜溜圓潤的綠尾巴就和別人家的投影機(jī)不太一樣，還象征內(nèi)置的安卓智能系統(tǒng)，形象標(biāo)簽與能力標(biāo)簽雙管齊下。只因在會議室多看了一眼，從此難以忘記它容顏。

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