2018年4月18日,“人力資本創(chuàng)新論壇”深圳站盛大開幕。大會以“人才發(fā)展、組織發(fā)展”為主題,匯聚了英格索蘭、高露潔、愛立信等來百余位HR精英。分享了“如何構(gòu)建創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力”、“如何打造一支高績效的招聘團(tuán)隊”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)用工策略與實(shí)踐”等熱門話題。佩琪集團(tuán)作為大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單機(jī)構(gòu)受邀參展,與眾多HR精英共同探討人力資本發(fā)展新路徑。
大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)不斷的運(yùn)用到人力資源領(lǐng)域,讓人們期待著新的人力資源技術(shù)與工具,為人力資源工作帶來新的助力,有效提升工作效率。
佩琪集團(tuán)運(yùn)用云平臺、大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)等技術(shù)打造HRpackage云平臺,幫助HR整合數(shù)據(jù),簡化工作流程,提升管理效力。功能涵蓋人力資源管理的全流程,包含組織管理/人事管理/時間管理/薪資管理/報表管理/員工經(jīng)理自助以及績效管理、人才發(fā)展等高階模塊。
科技正改變著我們的溝通方式、工作方式,HR也積極主動擁抱變革,運(yùn)用新的理念、方法和技術(shù)來提供更好的人力資源服務(wù),未來人力資源將呈現(xiàn)更大可能。
可以預(yù)見,未來我們的人力資源從業(yè)者真的會從人力資源的日常事務(wù)中解放出來,把這些工作全部交給電腦和機(jī)器人去做,而HR的主要工作則轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略的思考,以及智能工具的訓(xùn)練、數(shù)據(jù)挖掘等工作,從而幫助企業(yè)提高效能,創(chuàng)造更大價值。
- 網(wǎng)易游戲'一年不登錄就刪號'引眾怒,玩家集體投訴
- 上海再發(fā)自動駕駛牌照 商業(yè)化試點(diǎn)加速
- 馬斯克Neuralink研發(fā)仿生眼技術(shù) 盲人或?qū)?看見"世界
- 輔助駕駛測評爭議:技術(shù)躍進(jìn)還是營銷泡沫?
- 英特爾網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)分拆:NEX部門獨(dú)立運(yùn)營引入外部資本
- 張雪峰搶票難引支付寶淘寶爭搶,球迷福利還是營銷狂歡?
- 大眾汽車?yán)麧櫛┑?3% 關(guān)稅重壓下?lián)p失13億歐元
- 2025世界AI大會前瞻:芯片突破、機(jī)器舞獅與AI教父親臨
- AI招聘平臺自獵網(wǎng)上線,求職市場迎來新玩家
- 英特爾Q2財報:營收持平但效率提升,2025年轉(zhuǎn)型成效初顯
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。