在這個(gè)酒香也怕巷子深的年代,如果你羞于表達(dá)或者不善言辭,你的好可能就真的不容易被人發(fā)現(xiàn)了。不論是職場新人,還是社會(huì)老鳥,面試都是找工作必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié),面試中的水平發(fā)揮直接決定著offer的勝算有多少。擁有良好的表達(dá)能力不僅可以準(zhǔn)確的展示自己的實(shí)力,還能讓你在眾多求職者中脫穎而出,既能給HR留下好的印象,又能在領(lǐng)導(dǎo)面前充分展示自己的能力。
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很多人認(rèn)為,外向的人表達(dá)能力好,內(nèi)向的人表達(dá)能力相對較差,其實(shí)這種說法并不完全正確。表達(dá)能力的好壞,其實(shí)與性格無關(guān),表達(dá)其實(shí)與知識(shí)儲(chǔ)備和邏輯思維能力是密切相關(guān)的,外向的人勤于表達(dá)其實(shí)正是一種日常練習(xí),所以,表達(dá)能力并非與生俱來,多加練習(xí)就是可以掌握的。
確定表達(dá)內(nèi)容 是學(xué)習(xí)表達(dá)的核心
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想要學(xué)會(huì)準(zhǔn)確高效的表達(dá),第一步是確認(rèn)自己想傳遞的內(nèi)容或者想法,并在大腦中形成表達(dá)邏輯。與他人溝通的時(shí)候,最核心的是內(nèi)容支撐,無論具體的內(nèi)容是什么,都可以大致分為觀點(diǎn)和事實(shí)兩類。
事實(shí)是指客觀存在或者真實(shí)發(fā)生的事情,而觀點(diǎn)是對該事物的看法。在表達(dá)事實(shí)和觀點(diǎn)時(shí),應(yīng)注意兩者的融會(huì)貫通,即“有理有據(jù)”,事實(shí)是表達(dá)觀點(diǎn)的依據(jù),而觀點(diǎn)是針對事實(shí)的思考和總結(jié)。
有邏輯性的表達(dá)事實(shí)和陳述觀點(diǎn),能讓聽者清晰的接收到你所傳遞的信息。
表達(dá)方式很重要 中心思想先行
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在掌握基本要義后,表達(dá)方式則是在將事情說清楚的基礎(chǔ)上,為自己加分,讓自己的表達(dá)顯得更精彩的技巧。針對你想表達(dá)的內(nèi)容,如果能夠提供細(xì)節(jié)的講述能力,就可以做到惟妙惟肖,也更具說服力。
想要達(dá)到精彩的表達(dá),除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?,豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和社會(huì)閱歷是不可或缺的。相信網(wǎng)友們都非常羨慕高曉松和羅振宇兩位大師的表達(dá)能力,他們經(jīng)常能將一件事情絲絲入扣的表達(dá)得精彩絕倫,并擁有獨(dú)到的觀點(diǎn)和解讀,經(jīng)常讓人耳目一新。眾所周知,這兩位也是飽讀詩書,滿腹經(jīng)綸,且個(gè)人閱歷也非常的豐富。因此多留意新聞,多豐富自己的閱歷,開闊視野并增加自己的知識(shí)和見識(shí),就可以在表達(dá)的時(shí)候做到旁征博引,侃侃而談了。
運(yùn)用表達(dá)技巧 學(xué)會(huì)修飾語句
而段位最高的,除了能自由流暢的表達(dá)自己的閱歷心得,更能與聽者形成默契的交互。其實(shí)這還涉及到待人接物的情商,洞察能力還要懂得他人的心理。在表達(dá)的時(shí)候,不要一味的光顧著自己滔滔不絕,還要觀察聽眾是否感興趣,或者是否理解你表達(dá)的意思。如果對方一臉疑惑或者心不在焉,則需要仔細(xì)分析慢慢滲透,或者適可而止的言簡意賅。
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其實(shí),經(jīng)驗(yàn)還是來自于實(shí)踐,其中一個(gè)快速提升表達(dá)能力的實(shí)踐方法,就是面試。求職者不妨多嘗試一些面試機(jī)會(huì),在真正的操練場上提升自己。
如果想表現(xiàn)的更加穩(wěn)妥,還應(yīng)做到“知己知彼”。求職者可以通過58同城的職位問答提前了解該職位的面試經(jīng)驗(yàn)分享,知悉HR的個(gè)人風(fēng)格及關(guān)注點(diǎn),包括有可能被問到的問題等等。還可以在面試前就通過在線微聊功能與HR進(jìn)行一個(gè)初步的互動(dòng),切身感受下真實(shí)的溝通體驗(yàn)。做好以上準(zhǔn)備,實(shí)際面試時(shí)自然就多一份自信和沉著了,也讓你的表達(dá)發(fā)揮更有著力點(diǎn)。久而久之,實(shí)踐積累的實(shí)力就會(huì)幫助你逐漸成長為一個(gè)會(huì)表達(dá)、高情商的職場資深人士。
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