周鴻祎：月薪3千和3萬(wàn)差別在哪？別只想著攢錢(qián)和無(wú)效社交

5月5日消息，勞動(dòng)節(jié)假期，360創(chuàng)始人周鴻祎發(fā)布視頻，講述他認(rèn)為的“月薪3千和掙3萬(wàn)的差別”，并給25歲之前的年輕人指出賺錢(qián)的真相。

周鴻祎表示：“所有能夠?qū)崿F(xiàn)階層躍升的人，25歲的時(shí)候都在做同一件事，就是別一門(mén)心思只想著攢第一個(gè)100萬(wàn)，也別急著去進(jìn)行所謂的向上社交，期待結(jié)識(shí)貴人改變命運(yùn)。這個(gè)階段最應(yīng)該做的是把自己當(dāng)成潛力無(wú)限的產(chǎn)品，自己投資自己，投入自己的時(shí)間、精力和金錢(qián)，精心雕琢，讓自己成為很有價(jià)值的人?！?/p>

周鴻祎強(qiáng)調(diào)：“對(duì)于沒(méi)有豐厚家庭資源的人來(lái)說(shuō)，人力資產(chǎn)的積累是有順序的。首先是能力資產(chǎn)，然后才是人際關(guān)系資產(chǎn)、人力資產(chǎn)最后才是金融資產(chǎn)。你自己的能力是基礎(chǔ)，確定你能達(dá)到的高度，后面幾項(xiàng)資產(chǎn)就像是杠桿，如果沒(méi)有前面能力的1再多的0也沒(méi)有用。”

最后，周鴻祎還具體指出了“怎么積累能力”的四點(diǎn)方法：認(rèn)知、技能、情商、資源。

以下為周鴻祎視頻文字：

月薪3千和掙3萬(wàn)的差別在哪里？你25歲之前，必須明白的賺錢(qián)真相。很多人把年輕時(shí)的成功定義成一個(gè)掙到錢(qián)的數(shù)字，這其實(shí)是最大的誤區(qū)。

我發(fā)現(xiàn)所有能夠?qū)崿F(xiàn)階層躍升的人，25歲的時(shí)候都在做同一件事，就是別一門(mén)心思只想著攢第一個(gè)100萬(wàn)，也別急著去進(jìn)行所謂的向上社交，期待結(jié)識(shí)貴人改變命運(yùn)。

在我看來(lái)，這個(gè)階段最應(yīng)該做的是把自己當(dāng)成潛力無(wú)限的產(chǎn)品，自己投資自己，投入自己的時(shí)間、精力和金錢(qián)，精心雕琢，讓自己成為很有價(jià)值的人。

我見(jiàn)過(guò)不少年輕人，從畢業(yè)開(kāi)始就覺(jué)得要先積累人脈，努力打工賺錢(qián)才是人生關(guān)鍵。通過(guò)這個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。但是幾年過(guò)去，他們才發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楸緛?lái)可以用來(lái)提升自我，從0到1的成長(zhǎng)的時(shí)間，都花在了討好對(duì)自己發(fā)展沒(méi)幫助的工作，以及和瞧不上自己的人打交道上。等到機(jī)會(huì)真正出現(xiàn)，想伸手抓住，卻發(fā)現(xiàn)能力跟不上，結(jié)果竹籃打水一場(chǎng)空。

對(duì)于沒(méi)有豐厚家庭資源的人來(lái)說(shuō)，人力資產(chǎn)的積累是有順序的。首先是能力資產(chǎn)，然后才是人際關(guān)系資產(chǎn)、人力資產(chǎn)最后才是金融資產(chǎn)。你自己的能力是基礎(chǔ)，確定你能達(dá)到的高度，后面幾項(xiàng)資產(chǎn)就像是杠桿，如果沒(méi)有前面能力的1再多的0也沒(méi)有用。

所以我也經(jīng)常教育員工說(shuō)，如果給人打工只靠工資，最多解決養(yǎng)家糊口的問(wèn)題，混日子呢，那更是糟蹋自己的時(shí)間。最重要的是，趁著早期打工的時(shí)候，一定要積累自己的核心能力，有了能力，碰上不怎么樣的老板，此處不留爺，自有留爺處。

頭銜，可以一張紙把你免掉、可以給你任命，跳槽可以讓工資更高，但是只有能力是別人剝奪不走的，是你自己未來(lái)征服這個(gè)世界的資產(chǎn)。

具體應(yīng)該怎么積累能力呢？

第一點(diǎn)是認(rèn)知。你看待問(wèn)題的角度和深度，會(huì)影響你未來(lái)的發(fā)展。所以，要多思考、多閱讀，多學(xué)習(xí)新事物，比如說(shuō)人工智能，多去體驗(yàn)不同的生活，不斷打破自己的舒適區(qū)，拓寬思維的邊界。

第二個(gè)是技能。不管是運(yùn)動(dòng)、設(shè)計(jì)、寫(xiě)作，還是營(yíng)銷(xiāo)或者是研發(fā)，要把自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和市場(chǎng)需求結(jié)合起來(lái)，做到足夠優(yōu)秀，在某個(gè)領(lǐng)域要做到無(wú)可替代，在公司里勇?tīng)?zhēng)第一。這就是你最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果在別人的公司里面，你都做不到最優(yōu)秀，你自己到社會(huì)上去闖蕩，怎么可能跟優(yōu)秀的人競(jìng)爭(zhēng)呢？

第三是情商。懂得與人相處，往往會(huì)比單純會(huì)做事更重要。日常要學(xué)會(huì)觀察，留意身邊人的情緒和需求，這樣你在人際交往中會(huì)更加順利。

第四是資源。其中信息資源尤為重要。建立自己獲取信息的渠道，并且能把你這些信息轉(zhuǎn)為實(shí)際價(jià)值，才是有效的資源整合。

當(dāng)你的能力提升了之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)遇到更多好的機(jī)會(huì)，優(yōu)質(zhì)的人脈都會(huì)主動(dòng)靠近你。因?yàn)樵谏鐣?huì)中大家都愿意和有價(jià)值的人合作。

所以記住20歲配置人生資產(chǎn)的順序，很大程度決定你未來(lái)的發(fā)展，現(xiàn)在就行動(dòng)起來(lái)，把時(shí)間用在提升自己上，未來(lái)的你一定會(huì)感謝現(xiàn)在的選擇。

最后說(shuō)一句，有很多人老是覺(jué)得我只有為自己干活，我才是努力的。我在別人公司里邊能混日子、能摸魚(yú)、能躺到，干嘛不這么做呢？實(shí)際上你覺(jué)得你在蹭老板的便宜嗎？最后你也就蹭老板一點(diǎn)工資而已，這個(gè)不至于讓公司倒閉。但是你把自己最黃金的時(shí)間，最好鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)給丟掉了。所以我覺(jué)得如果你不喜歡一家公司，你可以跳槽或者是創(chuàng)業(yè)，或者是離開(kāi)，而不要去摸魚(yú)躺平浪費(fèi)時(shí)間。

在任何時(shí)候，無(wú)論是給自己干，還是給別人干，都要想辦法抓緊一切機(jī)會(huì)，提升自己的能力。我當(dāng)年原來(lái)在打工的時(shí)候，我在想老板給我發(fā)工資，項(xiàng)目做砸了，他賠錢(qián)，他來(lái)交學(xué)費(fèi)培養(yǎng)我成長(zhǎng)，世界上還有比這個(gè)更好的買(mǎi)賣(mài)嗎。所以建立一種心態(tài)，我主觀上還是為自己在干活，為自己的積累，自己的能力在努力，客觀上在給公司創(chuàng)造價(jià)值。

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