12月19日消息，近期2023脈脈MAX年度職場力量盛典上脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，2023年，各?業(yè)?才競爭加劇，新能源汽??業(yè)以1.77的?才供需?成為?才競爭烈度最低的行業(yè)。純互聯(lián)??業(yè)則領(lǐng)銜對AI人才的爭奪，成為新發(fā)??智能相關(guān)崗位量最?的?業(yè)。ChatGPT研究員成為2023年新發(fā)崗位平均薪資最高的崗位，達到6.7萬元。
現(xiàn)場，脈脈發(fā)布《2023年度人才遷徙報告》顯示，2023年，新經(jīng)濟人才持續(xù)飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。新能源汽??業(yè)以1.77的?才供需?成為?才競爭烈度最低的?業(yè)，從去年的第四位上升?今年的第?位。受供需關(guān)系影響，職場人“空窗期”拉長，求職者在一個月內(nèi)找到新工作的比例由春招期間的47.01%降至29.63%。
此外，純互聯(lián)??業(yè)成為新發(fā)??智能相關(guān)崗位量最?的?業(yè)，占?為23.29%。同時，AI人才需求和薪資水漲船高。在2023年高薪崗位TOP20中，以ChatGPT研究員、算法、深度學習、機器學習為代表的AI崗位擁有10席。ChatGPT研究員以平均月薪6.7萬元位列高薪榜榜首。
林凡預測，隨著就業(yè)供需改變，AI大模型逐漸顛覆職場，未來正常水平、閉環(huán)周期短的崗位將被AI替代，創(chuàng)新性、策略性的人才更受重視。同時，大模型在應用過程中，對企業(yè)數(shù)字化提出了更高要求。
林凡透露，脈脈高聘將于2024年春招期間推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品。根據(jù)目前的測試數(shù)據(jù)，大模型鑒別人才更加精準，推薦的候選人約面率為58%，與HR人工篩選相近。同時，大模型可以敏銳捕捉求職意愿，幫助HR把握黃金溝通窗口。（湯姆）
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