女性程序員占比近3成 近三年持續(xù)增長(zhǎng)

10月24日消息， 10月24日程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報(bào)告》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》），試圖還原當(dāng)下程序員群體的生存現(xiàn)狀。

《報(bào)告》顯示，90后已成程序員主力軍，女性程序員占比近三年持續(xù)增長(zhǎng)；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標(biāo)準(zhǔn)更看重顏值。

90后成程序員主力軍，女性程序員占比近三年持續(xù)增長(zhǎng)

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，目前男性仍是程序員從業(yè)市場(chǎng)主力，但女性程序員占比近年來(lái)開(kāi)始持續(xù)增長(zhǎng)?！秷?bào)告》顯示，近三年女性技術(shù)類(lèi)人才的新增注冊(cè)量占比持續(xù)增長(zhǎng)，2023年前三季度占比達(dá)到26%，女性技術(shù)類(lèi)人才在我國(guó)科技創(chuàng)新中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

此外，拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，目前程序員群體中，擁有3-10年工作經(jīng)驗(yàn)的90后已成為程序員市場(chǎng)主力軍?！秷?bào)告》顯示，3年以下工作經(jīng)驗(yàn)的程序員占比15%，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員占比28%，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員占比34%，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的程序員占比為23%。

值得一提的是，程序員作為“加班”群體的典型代表，近年來(lái)加班狀態(tài)逐漸改善，《報(bào)告》顯示，2023年周平均工作時(shí)長(zhǎng)40小時(shí)的占比同比增幅2%，2022年該占比為17%，程序員996狀態(tài)呈逐步緩解趨勢(shì)。

超八成程序員擔(dān)憂35+職場(chǎng)危機(jī) 超五成受訪程序員未來(lái)選擇“創(chuàng)業(yè)”

35+職場(chǎng)危機(jī)作為程序員行業(yè)老生常談的一個(gè)話題，一直受到廣大程序員的關(guān)注，拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超八成受訪程序員對(duì)35+職場(chǎng)危機(jī)感到擔(dān)憂，僅有13%的受訪程序員表示能力強(qiáng)，有自己的技術(shù)壁壘，沒(méi)有35歲職場(chǎng)困擾。

面對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向，《報(bào)告》顯示，超五成受訪程序員選擇想自己創(chuàng)業(yè)，不再當(dāng)一個(gè)打工人；另有27%的受訪程序員希望晉升管理層；21%的受訪程序員希望走技術(shù)專(zhuān)家的方向。

此外，《報(bào)告》顯示，程序員作為高薪職業(yè)的代表，行業(yè)人才整體較為穩(wěn)定，轉(zhuǎn)行者較少。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪對(duì)象中，超八成曾從事程序員工作的人依舊從事程序員工作，僅有14%的人才已離開(kāi)程序員行業(yè)。

《報(bào)告》顯示，33%的受訪90后程序員已婚，53%的受訪90后程序員預(yù)計(jì)在3年內(nèi)結(jié)婚，其中11%的受訪90后程序員打算在1年內(nèi)結(jié)婚，另有4%的受訪90后程序員不打算結(jié)婚。

生成海報(bào)

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