7月16日消息,中國電信表示,現(xiàn)已全面啟動(dòng)2022年度夏季校園招聘工作,本次夏季招聘是中國電信在去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上新增的招聘活動(dòng),積極吸納高校畢業(yè)生,提供約500個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,計(jì)劃招聘2500余人,招聘高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有大幅增長。
據(jù)悉,從6月下旬至8月下旬,中國電信重點(diǎn)依托中智及國投公司系統(tǒng)平臺(tái)和承辦的“國聘行動(dòng)”“中智招聘季”等系列招聘活動(dòng)、公司自有平臺(tái),上線發(fā)布招聘崗位信息,并通過“國資小新”“中國電信”“中國電信客服”“中國電信校園招聘”等內(nèi)外部公眾號(hào),多渠道、多波次進(jìn)行招聘宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)校招的社會(huì)影響力。
中國電信做深做實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的同時(shí),還進(jìn)一步做好做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。一方面,把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭作為重點(diǎn)就業(yè)幫扶對象,積極拓展就業(yè)幫扶支持政策,提供針對性的就業(yè)幫扶服務(wù)。另一方面,指導(dǎo)各級(jí)單位對接屬地人社部門參加見習(xí)崗募集計(jì)劃,提供更多就業(yè)見習(xí)崗位,吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研究等,幫助未就業(yè)畢業(yè)生加快就業(yè)。入職后,還有新人導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教,定制化培養(yǎng)計(jì)劃、系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃和積分化的人才平臺(tái)等科學(xué)規(guī)劃,多途徑、全方位培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才,提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力。
下一步,中國電信將進(jìn)一步挖掘崗位潛力,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,為穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)貢獻(xiàn)央企力量。
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