5月9日消息,據(jù)“交個朋友”官方微信號發(fā)布的消息，日前，近日，羅永浩和主理人王拓一起，對很多想做直播電商的機構、老板，以及想成為帶貨主播的網(wǎng)友們提出的問題，作出了回應。他認為，優(yōu)秀的公司和人才之間是一個雙向選擇、互相成就的關系，理想狀態(tài)就是大家一起成長。
談及如何挑選主播，羅永浩給出了兩個選擇標準，其一是腦子要清楚。我們這個機構還是有自身的風格和定位的，因為你們將來自己做老板或者自己創(chuàng)業(yè)也要想明白，就是說你永遠不能掙所有人的錢，或者換一個角度說，就是你不能服務所有的人，你只能服務特定的一個群體，這個群體有可能很大，有可能很小，從這個意義出發(fā)，我們選主播第一要求就是腦子要清楚。外形好是加分項，但不是必須的。
第二項是有文化有知識。選主播就要求端莊正派，不會去搞那么多花里胡哨的表演。比如說假裝把品牌方的銷售主管給綁架到這兒，逼著他給降價之類的表演。
針對“流量密碼”這個說法，老羅認為就是守正出奇。你不能守正，然后全靠奇技淫巧，這是絕對不行的。有一些機構或個人是靠一兩個邪招迅速成事了。它的長期發(fā)展是可疑的，除非每天都有一個邪招，但是退一萬步講，就算每天一個邪招，粉絲積累完了，如果跟你要做的業(yè)務不匹配也白忙活。
另外，老羅還表示，主播拿的多還是少，是要靠市場調(diào)節(jié)的，不看誰的主觀意愿。所以我想說，如果你是機構老板，最好首先加強自身的能力，去打造公司品牌，然后跟主播共同成長。如果公司的成長速度和主播的個人成長速度匹配了，你就不會覺得主播拿太多了。相反，如果主播成長得比公司快，你可能就會覺得主播分得太多了，但作為老板，你這個時候應該考慮的不是怎么分錢，而是如何提高公司的發(fā)展速度。
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