人工智能研究人員究竟有多賺錢？頂級專家百萬美元年薪很平常

原標題：人工智能研究人員究竟有多賺錢？

“物以稀為貴”的道理人人都懂，畢竟供小于求就會讓商品變得走俏且價格昂貴。同樣，人才也適用于這一理念。越是稀缺的人才，越容易找到工作并獲得高薪。如果說前幾年的稀缺人才主要集中于互聯(lián)網、智能手機等領域，那么現(xiàn)在人工智能領域對人才的渴求程度簡直達到了讓人瞠目結舌的地步！

原因也很簡單，一方面是人工智能領域正在呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢，另一方面則是由于相關人才實在是太少了，他們成為眾多企業(yè)、機構眼中的“香餑餑”。其實我們最關心的還是那個問題：人工智能研究人員究竟有多賺錢？

硅谷的秘密：人工智能研究員可以掌握的高額薪水和獎金

2015年馬斯克與其他硅谷科技大亨進行連續(xù)對話后，決定共同創(chuàng)建OpenAI，希望能夠預防人工智能的災難性影響，推動人工智能發(fā)揮積極作用。簡單來說，OpenAI就是由諸多硅谷大亨聯(lián)合建立的人工智能非營利組織。因為OpenAI是非營利性組織，因此被要求公開所有財務信息。就在近日OpenAI曝光的財務信息中，我們可以一窺人工智能人才掌握的巨大薪水和獎金。

OpenAI在2016年為組織中一位名叫Ilya Sutskever的頂級研究員支付了超過190萬美元的報酬，同時還向另一位研究員負責人Ian Goodfellow支付了80多萬美元——他去年3月才加入這一組織。值得一提的是，這些數(shù)字包括了簽約獎金。不過要注意的是，OpenAI因為是非營利組織，所以提供的薪酬可能要低于商業(yè)性質的公司，而且也無法提供股票期權。

要知道，互聯(lián)網企業(yè)不僅會為人工智能專家提供、薪水、簽約獎金、更好的福利等，還會提供大量的股票期權以將他們牢牢“綁在”自己的戰(zhàn)車上。據(jù)《紐約時報》報道，即使是那些還沒有行業(yè)經驗的人工智能新人，也能夠在薪水和股票上獲得30萬到50萬美元的報酬，頂級專家拿到上百萬年薪更是一件非常簡單的事。

谷歌是“挖”人工智能研究人員的福地

致力于人工智能技術研發(fā)的初創(chuàng)公司Skymind創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Chris Nicholson表示，“人工智能領域的人才，現(xiàn)在需求遠遠大于供給?！笨梢?，人工智能人才的需求是海量的。要知道，不僅僅這些互聯(lián)網巨頭對人工智能人才有迫切需求，大學、機構、政府部門等都需要相關人才。甚至人工智能教育領域也需要人才來傳授知識，以培養(yǎng)下一代的“接班人”。

而據(jù)加拿大獨立實驗室Element AI估計，當下全球大約有2.2萬人擁有人工智能的獨立研發(fā)能力，大約是一年前的兩倍。但是這遠遠不能滿足需求，因此“挖人”就成為了必然選擇。從全球范圍內來看，谷歌絕對是“挖”人工智能研究員的福地。畢竟谷歌涉足人工智能領域較早，已經培養(yǎng)出了一大批人才。

從谷歌出去的人工智能研究員或是被其他企業(yè)高薪挖走，或是為了崇高理想而加入OpenAI，有的則是自主創(chuàng)業(yè)。但不管如何，人工智能研究員受熱捧已經是一種潮流現(xiàn)象。

從早期小眾技術轉向更廣泛領域，人工智能人才需求更多

而就未來發(fā)展趨勢看，雖然人工智能研究人員的數(shù)量在不斷增長，但增速遠遠趕不上市場的需求。要知道，當下人工智能已經從早期的小眾技術向更廣泛的領域進行了全面擴展。目前，人工智能已經在多個領域落地，且展現(xiàn)出多元形態(tài)。

如，有的研究人員專門從事于神經網絡領域的研究。他們需要通過分析大量數(shù)據(jù)來學習復雜的任務和算法，進而將相關技術應用于智能手機的數(shù)字助手、自動駕駛汽車等。而伴隨人工智能研究員專注研究領域的細分，未來會更加強調“術業(yè)有專攻”，對他們的要求會更高。這樣一來，也就意味著行業(yè)對相關人才的需求不僅是數(shù)量，還有質量。

如果現(xiàn)在入行人工智能領域，起碼在二十年內不用怕失業(yè)。這樣的話，你會考慮轉行嗎？還是說現(xiàn)在就是人工智能崗位的黃金時期？（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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