互金職場新業(yè)態(tài)：收入大幅縮水 離職潮將臨

在監(jiān)管趨嚴壓力下，不少互金平臺員工的好日子一去不復返。

“今年能拿到去年年終獎的50%，就不錯了?！币患抑行⌒突ヂ?lián)網金融平臺風控部副總監(jiān)薛剛（化名）透露，前段時間現(xiàn)金貸業(yè)務被嚴厲監(jiān)管，近期平臺為滿足整改驗收要求又剝離了大額信貸業(yè)務，如今公司決定采取節(jié)流策略應對業(yè)務增速下滑的窘境，多數(shù)員工年終獎只能較去年減半。

而互金平臺若在今年內不能完成備案，很可能面臨關門結局。這令薛剛萌生去意，近期一家銀行系消費金融機構向他拋來橄欖枝，盡管年收入不如當前，但持牌金融機構相對安穩(wěn)。

多位互金平臺人士向21世紀經濟報道記者直言，隨著監(jiān)管趨嚴，如今平臺呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，一方面大型互金平臺通過運作上市等方式贏得投資者信任，相關業(yè)務保持穩(wěn)步增長，員工年收入水漲船高；另一方面，不少中小型互金平臺身陷業(yè)務整改與合規(guī)操作困局，在采取節(jié)流同時，還要求員工承擔吸引投資款與貸款銷售等任務。

“中小型互金平臺員工跳槽意愿較強。”一家獵頭公司負責人告訴記者。但也有不同情況。部分互金平臺涉足汽車抵押消費貸款、3C分期、旅游分期、醫(yī)美分期等小額消費信貸業(yè)務尋求轉型，業(yè)務人員的薪酬福利增長較迅速。

“前不久，我剛幫助一家互金平臺找來了多位汽車抵押消費貸款業(yè)務城市區(qū)域經理，他們此前在其他互金平臺擔任相關業(yè)務門店經理，跳槽后年薪高達百萬?！鄙鲜霁C頭公司負責人透露。

采取節(jié)流措施“過冬”

薛剛告訴記者，2015年他從一家股份制銀行零售風控部門離職，加入這家中小型平臺擔任風控副總監(jiān)，當年拿到逾18萬元年終獎。這是他從業(yè)互金領域以來最豐厚的一筆獎金。

但互金平臺業(yè)務增速拐點在嚴監(jiān)管后迅速來臨，尤其是現(xiàn)金貸、校園貸業(yè)務被叫停后，平臺新增業(yè)務收入逐月下滑；加之壞賬飆升，平臺新增業(yè)務僅能實現(xiàn)單月盈虧平衡。

“目前就是在吃老本，靠以往積累的利潤維系業(yè)務發(fā)展?！毖偼嘎?。為此公司高層多次與員工溝通，希望大家能與公司一起共渡難關，承諾只要今年備案獲批，業(yè)務發(fā)展重回正軌，將彌補員工過去兩年的收入損失。

“近期不少大型互金平臺來挖人，主要選擇精通互聯(lián)網金融業(yè)務流程的IT技術骨干，以及消費場景資源豐富的員工?！毖傉f，盡管開出的年薪沒有前兩年可觀，但部分員工為了工作安穩(wěn)也有意改換門庭。

薛剛透露，去年底兩家大型互金平臺一度邀請他前往，但他婉拒了。原因是公司給了他一筆期權，因此他希望等到平臺上市后套現(xiàn)。令他失望的是，他所在平臺去年底曾計劃赴美上市，但由于監(jiān)管趨嚴令海外上市的互金平臺股價大跌，公司高層不愿大幅調低估值，因此暫緩赴美上市進程。

這也是中小型互金平臺員工面臨的普遍狀態(tài)，一方面公司高層為了挽留業(yè)務骨干，不斷向他們灌輸美好的未來發(fā)展前景；另一方面公司采取節(jié)流措施做好“過冬”準備。部分中小平臺要么將年終獎分期發(fā)放，要么干脆發(fā)給員工數(shù)十萬代金券，讓他們投資自家P2P產品收取利息充抵年終獎。

但大型平臺的日子并不難過，“聽說一家大型平臺將在春節(jié)前給員工一次性發(fā)放相當于4個月月薪的年終獎?！币患抑行⌒突ソ鹌脚_副總裁告訴記者。

額外的指標壓力

在監(jiān)管趨嚴環(huán)境下，越來越多投資者更傾向投資大型互金平臺，不少中小平臺出現(xiàn)流標（即貸款業(yè)務需求找不到相應資金匹配）。與此同時，業(yè)務整改迫使中小互金平臺加快轉型步伐，涉足汽車抵押消費貸款、3C分期等擁有消費場景的小額信貸業(yè)務，但自身消費場景儲備不足，相應業(yè)務發(fā)展緩慢。

為此，部分互金平臺要求所有員工承擔吸引投資款或尋找借款人（貸款消費）等業(yè)務指標，甚至個別互金平臺專門設立考核指標，若員工完不成業(yè)務額，年終獎將相應縮水。

薛剛坦言，他所在的互金平臺給他設定吸收200萬元投資款的業(yè)務指標，并暗示先在親朋好友間推銷。但他對此存在諸多顧慮，若平臺沒有通過備案而被迫關門，清算退款流程相當復雜，親朋好友可能不能按期拿回本金。

當一家銀行系消費金融公司向他拋來橄欖枝后，他決定“應試”?！凹幢阕罱K沒去這家機構，春節(jié)后我也會考慮其他平臺。前提是我只做好風控本職工作，不承擔貸款銷售或吸引投資款等額外指標?！彼毖浴?/P>

在業(yè)內人士看來，平臺此舉的目的，是想盡辦法擴大業(yè)務規(guī)模爭取早日備案。

“但他們打錯算盤了，不是業(yè)務規(guī)模越大，就越容易通過備案?！币患一ソ鹌脚_負責人告訴21世紀經濟報道記者。近期多家中小型互金平臺正通過地方股權交易場所轉讓股權，個別平臺估值報價已降至待收金額的30%-40%。

這也反映出互金職場的新業(yè)態(tài)，在監(jiān)管趨嚴壓力下，互金從業(yè)人員的日子越發(fā)艱難。

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