近日，艾比森2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告正式發(fā)布，系統(tǒng)呈現(xiàn)公司在治理升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、綠色低碳發(fā)展以及社會(huì)貢獻(xiàn)方面的實(shí)踐及成果。這是艾比森自2021年以來(lái)發(fā)布的第4份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
誠(chéng)信為基：完善公司治理，構(gòu)建責(zé)任供應(yīng)鏈
艾比森堅(jiān)守“誠(chéng)信、感恩、負(fù)責(zé)任”的核心價(jià)值觀，并以此搭建利益相關(guān)方參與的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制，在追求商業(yè)價(jià)值、保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，關(guān)注能夠創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的議題，完善公司治理，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)之道。
公司治理方面，艾比森建立了完善的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層架構(gòu)，確保各級(jí)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)清晰、高效協(xié)同。2022年，艾比森董事長(zhǎng)丁彥輝通過(guò)認(rèn)購(gòu)定向發(fā)行股份，成為公司實(shí)際控制人，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，確保公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，艾比森還實(shí)施了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃，有效提升了團(tuán)隊(duì)的積極性與凝聚力。2024年，艾比森榮獲上證·金質(zhì)量獎(jiǎng)公司治理獎(jiǎng)、財(cái)聯(lián)社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)-公司治理先鋒企業(yè)獎(jiǎng)、鈦媒體“最佳內(nèi)部治理上市公司獎(jiǎng)”等多項(xiàng)公司治理大獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年榮獲深交所信息披露最高評(píng)級(jí)“A級(jí)”。
△艾比森榮獲2024上證·金質(zhì)量獎(jiǎng)公司治理獎(jiǎng)，董事長(zhǎng)丁彥輝榮獲卓越企業(yè)家獎(jiǎng)
供應(yīng)鏈責(zé)任方面，艾比森持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理制度，加強(qiáng)供應(yīng)商全流程管理，開(kāi)展供應(yīng)鏈環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與日常監(jiān)督監(jiān)察工作。此外，艾比森通過(guò)制定《供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定》、與供應(yīng)商簽訂《供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議》，保證供應(yīng)商了解、參與及配合社會(huì)責(zé)任體系管理運(yùn)作，多形式幫助供應(yīng)商成長(zhǎng)，著力構(gòu)建“責(zé)任共同體”。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：保持技術(shù)領(lǐng)先，打造明星產(chǎn)品
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。通過(guò)高精尖人才隊(duì)伍培育、產(chǎn)學(xué)研深度融合、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)等核心舉措，艾比森構(gòu)建了“人才—技術(shù)—市場(chǎng)”三位一體的創(chuàng)新生態(tài)，致力于破解行業(yè)技術(shù)難題，引領(lǐng)行業(yè)變革，持續(xù)鞏固領(lǐng)先地位。
艾比森以技術(shù)革新賦能產(chǎn)品升級(jí)，近年來(lái)前瞻布局“顯示畫(huà)質(zhì)、低碳省電、智能交互、Micro LED”等重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)階，筑牢技術(shù)護(hù)城河，為用戶提供智能、高清、高畫(huà)質(zhì)、低功耗、高品質(zhì)以及高可靠性的產(chǎn)品。
從巴黎奧運(yùn)會(huì)、NBA全明星賽等國(guó)際頂級(jí)賽事現(xiàn)場(chǎng)大放異彩的明星產(chǎn)品與創(chuàng)意顯示解決方案，到深度融合AI技術(shù)的智能交互系統(tǒng)與數(shù)字藝術(shù)方案，再到多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的全球發(fā)布，艾比森的一系列創(chuàng)新實(shí)踐，不僅致力于關(guān)注產(chǎn)品技術(shù)本身的迭代優(yōu)化，更通過(guò)場(chǎng)景拓展與產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)協(xié)同，推動(dòng)LED大屏從“信息載體”向“價(jià)值終端”進(jìn)化。
節(jié)能減碳：踐行綠色承諾，引領(lǐng)低碳轉(zhuǎn)型
“雙碳”目標(biāo)下，艾比森將綠色低碳、節(jié)能環(huán)保的發(fā)展理念納入企業(yè)責(zé)任體系之中，貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等各個(gè)層面不斷探尋可持續(xù)發(fā)展新路徑。
2024年，東江智造中心獲評(píng)“國(guó)家級(jí)綠色工廠”，體現(xiàn)了艾比森在低碳節(jié)能、綠色制造方面的領(lǐng)先實(shí)力。此外，艾比森全面推進(jìn)園區(qū)清潔能源體系建設(shè)。經(jīng)測(cè)算，東江智造中心光伏發(fā)電系統(tǒng)年均發(fā)電量約180萬(wàn)度，光儲(chǔ)充項(xiàng)目預(yù)計(jì)年均節(jié)省約550噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少約1400噸二氧化碳排放，約等效種植8萬(wàn)多棵樹(shù)。
△2024年，東江智造中心作為綠色節(jié)能示范園區(qū)，憑借低碳節(jié)能的建筑設(shè)計(jì)榮獲MONDO-DR AWARDS可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)
2024年，艾比森持續(xù)開(kāi)展產(chǎn)品碳足跡核算工作，完成了戶外廣告、ProAV專(zhuān)業(yè)視聽(tīng)等領(lǐng)域的4大系列共24個(gè)型號(hào)產(chǎn)品從搖籃到大門(mén)的碳排放的核查工作。經(jīng)認(rèn)定，上述產(chǎn)品碳足跡核查符合ISO 14067:2018國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求，獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)TÜV南德頒發(fā)的碳足跡核查聲明。
成果共享：賦能員工成長(zhǎng)，增進(jìn)社會(huì)福祉
艾比森十分重視對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，通過(guò)建立完善的人才選拔和任用制度，以“專(zhuān)業(yè)+管理”雙通道晉升機(jī)制助力員工職業(yè)發(fā)展，讓年輕人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行層全面年輕化。此外，艾比森還通過(guò)創(chuàng)辦真艾學(xué)堂，聚焦人才培養(yǎng)、能力建設(shè)、知識(shí)管理，2024年全年開(kāi)展培訓(xùn)236場(chǎng)，覆蓋超2250人次。
通過(guò)制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，艾比森致力于推動(dòng)LED顯示行業(yè)向綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展方向行進(jìn)。2024年，艾比森首創(chuàng)的ACE工程師認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目已正式走過(guò)第10個(gè)年頭，累計(jì)在全球范圍內(nèi)培育4500多名認(rèn)證工程師，以持續(xù)的正面影響促進(jìn)行業(yè)服務(wù)生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化。
△2024年ACE培訓(xùn)-南非站
社會(huì)公益方面，艾比森積極履行企業(yè)公民的應(yīng)盡責(zé)任，主動(dòng)投身公共服務(wù)事業(yè)，多年來(lái)持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)村幫扶工作，關(guān)注農(nóng)村教育事業(yè)，通過(guò)捐款捐物支持貧困地區(qū)的教育發(fā)展與民生保障。
從治理合規(guī)到技術(shù)領(lǐng)跑，從綠色實(shí)踐到成果共享，艾比森2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告彰顯了中國(guó)科技企業(yè)的多維擔(dān)當(dāng)。在全球LED顯示產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，艾比森將繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，以社會(huì)責(zé)任照亮未來(lái)，向著階段性戰(zhàn)略目標(biāo)堅(jiān)定前行。
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