在時代發(fā)展的浪潮中，優(yōu)秀的企業(yè)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人始終是推動社會進步的重要力量。近日，北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(HRA)發(fā)布了2023年度人力資源價值優(yōu)秀案例榜單，30余家企業(yè)、6名人力資源領(lǐng)軍人物和10名為行業(yè)做出卓越貢獻的HR高管榮登榜單。
專家歷時3個月，遴選突出價值案例
HRA年度人力資源價值優(yōu)秀案例征集活動依托于HRA協(xié)會的權(quán)威平臺，匯聚了各行各業(yè)的權(quán)威專業(yè)人士，由他們組成的專家評審團，通過嚴格的篩選和評估機制，確保了優(yōu)秀案例的品質(zhì)和公信力。
本次案例評選歷時3個月，共收到上百家企業(yè)的報名申請，在經(jīng)過初篩以及專家委員會評選、相關(guān)企業(yè)調(diào)研后，最終遴選出13個“最佳雇主優(yōu)秀案例”，24個“人力資源管理最佳實踐優(yōu)秀案例”，6個“HRA中國人力資源價值大獎優(yōu)秀案例”，6名“人力資源領(lǐng)軍人物”以及10名為行業(yè)做出卓越貢獻的HR高管。
表彰行業(yè)典范，推動企業(yè)共同進步
這些被選中的案例，不僅代表了行業(yè)的最佳實踐，更是對人力資源管理理論的卓越實踐和創(chuàng)新。它們在推動企業(yè)變革、提升組織效能以及實現(xiàn)員工個人價值等方面，都做出了顯著的成績，成為了行業(yè)的典范和學(xué)習(xí)標桿。
通過嘉獎這些極具創(chuàng)新性和實踐意義、為企業(yè)轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展賦能，或者獲得員工與社會認可的優(yōu)秀案例，也能夠激發(fā)更多的企業(yè)去探索和創(chuàng)新人力資源管理的新路徑，共同推動行業(yè)的進步和發(fā)展。后期HRA也將持續(xù)針對優(yōu)秀案例進行宣傳，將案例中的實踐經(jīng)驗分享給更多的企業(yè)。
未來，HRA年度人力資源價值優(yōu)秀案例評選活動還會繼續(xù)，希望激發(fā)更多的企業(yè)去挖掘和發(fā)揮人力資源的價值，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。
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