過去10年，不少以工程師為代表的優(yōu)質人才在互聯(lián)網行業(yè)聚集，快速推動行業(yè)發(fā)展。伴隨近年來產業(yè)升級浪潮和數字經濟的蓬勃發(fā)展，各行業(yè)的數字化轉型成為熱點。汽車、制造、消費品等行業(yè)對技術型人才的需求日益增加。
在此背景下，獵聘攜手全球極客摯愛的技術成長平臺力扣聯(lián)合打造“新技術”直播間，致力于幫助技術人才發(fā)現(xiàn)更多有趣、有態(tài)度的雇主，探秘更多元的工作環(huán)境、尋找更完善的培養(yǎng)計劃，為每個熱愛技術行業(yè)的人才提供更多元的高質量就業(yè)機會。
5月12日，作為“新技術”直播間的首家企業(yè)，寶潔中國信息技術部相關負責人攜眾多熱招技術崗位做客獵聘直播間，與求職者展開“面對面”職聊，并圍繞快消行業(yè)數字化前景等話題展開交流，為眾多技術人才在消費品行業(yè)就業(yè)提供了新方向。
獵聘大數據顯示，受益于產業(yè)發(fā)展，2021年程序員總量較2019年增長了32.12%。其中，大廠程序員占比逐年上升，至2021年，大廠程序員占比較2020年增長2.66個百分點。而伴隨產業(yè)升級浪潮和數字經濟的蓬勃發(fā)展，獵聘近期數據表明，越來越多的人才開始涌入實體行業(yè)。同比去年3-4月，今年意欲從互聯(lián)網大廠轉行能源化工、機械制造、制藥醫(yī)療、交通貿易、消費品的人才數量急劇增加，同比增長69.62%、64.88%、63.62%、61.55%、39.89%。
實體行業(yè)對優(yōu)質互聯(lián)網人才，尤其對技術人才的吸引力何在?直播過程中，寶潔中國IT首席技術官RexWang對未來快消行業(yè)的數字化前景展開分析。他指出，寶潔中國一直是數字化轉型的領軍企業(yè)，而在寶潔所在的快消行業(yè)，IT可以貫穿于所有的業(yè)務場景。首先可以通過數據分析支持生意戰(zhàn)略規(guī)劃;其次可以用PLM管理產品設計及生命周期;第三可以用信息技術使供應鏈變得更優(yōu)、更智能;第四企業(yè)可以使用大數據和人工智能進行數字化營銷;第五可以利用虛擬技術實現(xiàn)虛擬商店和虛擬貨架，幫助銷售團隊更好的買進貨架設計;另外，利用IOT(物聯(lián)網) 可以鏈接每一個消費者，改善消費者的生活。
技術是在不斷更新迭代的，如何讓技術人才有充分的空間提升和發(fā)揮才能，不斷增強自己的核心競爭力，是眾多技術人才擇業(yè)時關注的焦點。獵聘直播間，談及寶潔中國信息技術部的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略時，寶潔中國IT軟件研發(fā)與交付中心總監(jiān)JamesTong表示：“寶潔中國技術部對于人才培養(yǎng)非常全面, 用一句話概括就是，軟硬實力兩手抓，技術管理都拿捏。”軟實力方面，寶潔素有黃埔軍校之稱，人才培訓體系完備，從入職的系統(tǒng)性培訓到職業(yè)發(fā)展過程中的溝通力、影響力、領導力等各種培訓，以及各種大項目實踐鍛煉，全方位提升每位員工的實力。而硬實力方面，則有技術技能矩陣設計, 并提供不同崗位的技能裁剪;以及日常工作中的各種實踐社群(COP)討論，鼓勵大家參加社會技術考證并提供費用支持，還有月度技術討論會(Tech Talk)、黑客松活動、技術架構委員會等。在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面，則提供靈活的輪崗輪換制, 員工橫向縱向都可以探索。“比如工程師可以申請不同開發(fā)領域的崗位輪換，有些工程師希望在同一個領域做深做精我們也提供從入門到首席崗位的升級之旅。”JamesTong稱。
此次獵聘新技術直播間，寶潔中國信息技術部招聘崗位涵蓋業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、大數據平臺開發(fā)和運維團隊方向的軟件開發(fā)工程師、產品供應鏈RPA工程師、云服務工程師等崗位。求職者可在獵聘APP觀看直播及全程回放的同時直接對心儀崗位進行投遞。
對于寶潔中國IT崗位的考察重點，寶潔中國信息技術部平臺技術總監(jiān)Woosley Xu分享到，技術上我們會關注技術的深度、廣度，以及應用技術解決業(yè)務問題的能力。另外公司還有標準的軟技能的能力要求，叫做PEAK勝任力模型，包括領導力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、卓越執(zhí)行能力以及勇往直前的勇氣。
此外，直播過程中，寶潔中國IT人力資源總監(jiān)AshleyMo結合自身工作感受分享了寶潔中國能夠留住人才的重要原因。她表示：“在寶潔工作是非常開心的。寶潔的文化是平等、尊重、包容。公司里大家不以加入公司時間的長短作為衡量標準，而且比較平等尊重，大家都可以直呼其名，同事之間相互分享自己的經驗，還可公開透明的分享意見。另外是寶潔領導力培養(yǎng)，這里讓每一個人發(fā)揮自己的個人能力，有主動思考能力，敢于打破常規(guī)、提出自己意見且和團隊一起獲取成功的人才會在這里找到不一樣的天地。”
隨著產業(yè)數字化轉型升級，各行各業(yè)對技術人才的需求日益強烈。未來，獵聘將持續(xù)開展技術人才系列直播活動，為企業(yè)和求職者搭建快速溝通橋梁，助力企業(yè)和人才實現(xiàn)共贏。
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