經過幾個月的密集變化,在線教育行業(yè)面臨較大調整與壓力。日前,職場社交平臺脈脈推出“穩(wěn)住再發(fā)展 在線教育求職指南與招聘專場”,來自字節(jié)跳動、小米等百家名企的上萬精選崗位,為在線教育人才提供新機會;脈脈亦推出“萬名會員禮包”,首次注冊脈脈的在線教育行業(yè)新用戶,可免費申請1個月的會員服務,更快地與職場新機遇進行連接。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,任何行業(yè)的階段性調整都在所難免,建議職場人面對各種變化,堅持職業(yè)成長、做好擇業(yè)決策,并不斷與機遇進行連接。他也號召更多的企業(yè)參與關注這一領域的人才流動,幫助人才獲得新機會的同時,挖掘這一領域人才“寶藏”的潛力與價值。
在線教培行業(yè)過山車 ,人員求職意愿猛增
“福利無敵,工作舒適,風口行業(yè)……”今年4月份,剛剛入職某在線教育知名企業(yè)的Alice在脈脈上分享新工作的感受。6月初,她則以“再見啦,跳一跳,更有發(fā)展”的表達,結束了第一份工作的流星之旅,入職互聯網公司依然從事運營工作。“周圍很多同學,都在積極地面對變化,利用自己的行業(yè)經驗與資源,尋找突破。”Alice如此表示。
來自脈脈的數據也證明了這一點。
今年5月份,在行業(yè)調整期節(jié)奏之下,教育培訓行業(yè)從業(yè)者在脈脈上表達“強烈求職意愿”的人數,與今年1月份相比,增長率達33%,在線教育人才已經開始主動地尋求個人職業(yè)突破與轉型。
不過,從事不同工種和崗位的在線教育從業(yè)者,面臨的轉型壓力與急迫度,也不盡相同。脈脈針對在線教育行業(yè)人員所做的調查顯示,在“對未來職業(yè)發(fā)展心存壓力”的在線教育人才中,運營、銷售、老師(包括續(xù)課老師和輔導等)位居前三位,隨后是市場、研發(fā)、商務拓展、設計、產品。
在脈脈上,有在線教育業(yè)內人士表示,不同崗位人員面臨著不同的轉型壓力,與此前在線教育疾速擴張和未來結構性調整的方向有關。因此,對于在線教育領域人才來說,提前了解整個行業(yè)的發(fā)展趨勢、不同企業(yè)的調整方向、以及圍繞個人的核心能力,向其他行業(yè)的從業(yè)者求教,伺機破圈,十分必要。
招聘專場助力再發(fā)展,脈脈聯手百家名企推上萬崗位
事實上,自5月初掀起的在線教育行業(yè)調整起,職場社交平臺一直是各種信息第一時間傳出的重要通道。諸多在線教育從業(yè)者,見證并分享了行業(yè)的變遷,以及個體從業(yè)者在變化之下的伺機而動。
為在新時期更好地為在線教育人才服務,自即日起,脈脈推出“穩(wěn)住再發(fā)展 在線教育求職指南與招聘專場”活動”,來自字節(jié)跳動、小米、微博、美團等百家名企的上萬精選崗位,為在線教育人才提供職業(yè)新機會。
此外,脈脈將自即日起,面向新經濟領域的教育行業(yè)人才,推出“萬名會員禮包”,凡首次注冊脈脈的在線教育行業(yè)新用戶,可免費申請1個月的會員服務,權益包括:搜索意向公司的員工聊一聊,有HR訪問自己主頁時可第一時間把握機會,個人影響力加速等。助力在線教育人才與相關機遇進行連接,實現個人的職場轉型與突破。
“4月份還在脈脈上雄心萬丈的在線教育同學,6月份就在求新的offer。而昨天我剛剛聽說,已經有來自教培機構的運營人才加盟脈脈,重新出發(fā)。”脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,作為職場社交平臺,脈脈見證了在線教育行業(yè)幾個月之間的調整,行業(yè)人才的職業(yè)成長路徑也在變化之中。
林凡表示,脈脈是一個以“成就職業(yè)夢想”為使命驅動的企業(yè),長期以來堅持創(chuàng)造三層用戶價值:建立用戶與企業(yè)的連接平臺,讓用戶獲得更好的發(fā)展機遇;通過分享真實的職場信息,提升用戶認知,幫助進行更好的職業(yè)決策;學習成功經驗與方法,提升職業(yè)技能,幫助用戶獲得更好的職業(yè)發(fā)展道路。
針對在線教育行業(yè)近期出現的大調整,脈脈推出“穩(wěn)住再發(fā)展 在線教育求職指南與招聘專場”,將在上述三個層面呈現職場社交平臺的價值。與此同時,林凡號召更多的企業(yè)關注在線教育領域的人才流動,發(fā)現和挖掘這一領域人才的潛力與價值,助力行業(yè)人才尋得新機。
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