21世紀是中國經濟爆炸的時代，尤其是在本世紀的第二個十年期間，在大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的熱潮下，中華大地上時刻都在涌現著無數新經濟創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
在全民創(chuàng)業(yè)的熱潮下，無數新經濟企業(yè)在刷新商業(yè)奇跡的同時，也是一個個造富機器。在股權激勵的加持下，無數的“打工人”通過股權激勵實現了財務自由。股權激勵的制度建設讓員工與企業(yè)擰成了一股繩，共同享受著時代的紅利。
帶著對股權激勵的共同期許，近日老虎證券攜手WeWork、北京市浩風律師事務所，于WeWork好世界社區(qū)共同舉辦了一場以“初創(chuàng)企業(yè)股權激勵設置與安排”為主題的行業(yè)沙龍。
活動現場，老虎證券ESOP業(yè)務負責人李洪彬、WeWork中國北方區(qū)總經理全斌和北京市浩風律師事務所創(chuàng)始人April Zhao，與現場WeWork北區(qū)社區(qū)20余家會員企業(yè)和其他初創(chuàng)企業(yè)高管就股權激勵話題進行了分享與討論。
新經濟時代 股權激勵已不可或缺
老虎證券ESOP業(yè)務負責人李洪彬在活動現場就境內外員工股權激勵的實施情況、方案設計的核心要素以及方案實施過程中的常見“坑”等內容與在場企業(yè)家進行了深度分享與交流。
李洪彬表示：“股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，也是目前最常用的激勵員工的方法之一，在股權激勵的制度建設下員工與企業(yè)會形成利益共同體，實現雙方的共同成長與利益共贏。”
老虎證券ESOP負責人李洪彬
WeWork中國北方區(qū)總經理全斌也表示：“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展毫無疑問是經濟新舊動能轉換與結構升級的推動力，協助初創(chuàng)企業(yè)實現多樣化商業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新力提升也是WeWork社區(qū)“空間+服務”2.0時代的重要組成部分。”
WeWork中國北方區(qū)總經理全斌
此外北京市浩風律師事務所創(chuàng)始人April Zhao也用生動的股權激勵案例，與在場企業(yè)家們進行了分析與交流，對股權激勵方案中涉及的一些稅務實操、法律條款等方面進行了答疑解惑。
北京市浩風律師事務所創(chuàng)始人April Zhao
老虎證券ESOP助力新經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)騰飛
對于初創(chuàng)企業(yè)來說，實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質量發(fā)展需要進一步激發(fā)企業(yè)活力，而人才是影響企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一。目前股權激勵已逐漸成為境內外不同發(fā)展階段的企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才而選擇的主要方式。
然而初創(chuàng)企業(yè)在進行股權激勵時，在頂層邏輯、激勵方式、條款規(guī)則等具體的股權激勵設計與實施環(huán)節(jié)會遇到層出不窮的問題。
作為老虎證券ESOP業(yè)務的負責人，李洪彬可以說是中國新經濟企業(yè)股權激勵實施和發(fā)展的見證人，他帶領的老虎證券ESOP事業(yè)部在短短兩年多的時間，已經服務了近200家新經濟企業(yè)股權激勵的落地實施。
豐富的項目經歷讓老虎證券與李洪彬對境內外股權激勵有著深刻的研究及實操經驗，在會議現場，李洪彬與到場的企業(yè)家們就股權激勵的各種細節(jié)方案及注意要點進行了深度交流。
在股權激勵方案的設計上，如何確保控制權、決策權不受影響是在場企業(yè)家們比較關注的內容，李洪彬表示：股權激勵在方案設計上一般會采用“AB股表決權差異化安排”或“一致行動權委托”的方式來穩(wěn)固實控人的控制權，并以老虎證券的案例進行實例講解。
對于股權激勵的總量設置，激勵工具、激勵對象的選擇，各種“避坑”技巧等，李洪彬也在現場與參會嘉賓們進行了理論結合實踐的分享。
此次“初創(chuàng)企業(yè)股權激勵設置與安排”沙龍的主辦方WeWork也一直對初創(chuàng)企業(yè)的高質量發(fā)展提供著強大的后盾支持，作為全球領先的辦公空間服務平臺，WeWork中國引領行業(yè)進入“空間+服務”2.0時代，助力處于創(chuàng)業(yè)階段的會員企業(yè)專注于業(yè)務發(fā)展，以更高效的協作更符合消費者需求的創(chuàng)新，全力邁入業(yè)務發(fā)展新階段。
老虎證券、WeWork、浩風律師事務所等企業(yè)服務機構，在推動初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展能級及釋放股權激勵價值與活力方面，各自承擔著自己的職能，共同為中國新經濟企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
未來，老虎證券還將陸續(xù)推出關于股權激勵的專業(yè)沙龍活動，以理論結合實踐的方式，分享股權激勵干貨與實操經驗，滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模新經濟企業(yè)的人才發(fā)展訴求。
關于老虎證券ESOP
老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務單元，目前已成長為國內領先的股權激勵綜合解決方案服務商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權激勵持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設計、股權激勵系統(tǒng)管理、稅務優(yōu)化到在線行權交易等全生命周期服務體系，擁有超200人的綜合股權激勵相關的人力、法務、財務、稅務四大核心因素的專業(yè)服務團隊;量體裁衣設計更適合中國公司的激勵方案，同時自主研發(fā)的股權激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強大技術的快速響應及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務伙伴。
老虎證券ESOP服務客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)?？蛻舾采w醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務、在線教育等30+個行業(yè)。目前累計服務客戶數量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務，遍布全球30+國家和地區(qū)。
更多內容請關注老虎ESOP微信公眾號“TigerESOP股權激勵”，獲得更多ESOP信息。
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