據(jù)外媒報道，特斯拉加利福尼亞州弗里蒙特工廠數(shù)名工人已向美國國家勞資關系委員會（NLRB）提起訴訟，控訴特斯拉非法監(jiān)視和壓迫尋求工會化的員工。
4月18日至4月20日期間，NLRB共收到四起起訴特斯拉的獨立案件，而美國汽車聯(lián)合工會（UAW）是其中一件的原告方之一。四件案件均控訴特斯拉存在監(jiān)視等具有違法脅迫性質(zhì)的規(guī)定和行為，并更改公司的雇傭條款和條件。
近期，該工廠工人希望工廠能夠工會化。工人宣稱工廠工作環(huán)境不公，而特斯拉首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克則表示工會化有悖于特斯拉的使命。
在上周曝光的NLRB文件中，控告方表示特斯拉今年二月存在違反美國《國家勞資關系法案》的行為。文件中指出，今年二月，特斯拉對宣傳或接受工會文化的員工進行“恐嚇、監(jiān)管或者有監(jiān)管的跡象”。
此次提出控訴的員工中有Jose Moran，該人曾在2月份在社交媒體上抱怨特斯拉弗里蒙特工廠薪資低、工作時間長，因此需要工會化。馬斯克對于該員工的指責立刻做出回應，稱其被UAW收買，并向所有員工發(fā)郵件對Moran的言論做出辯解。
參與此次上訴的員工Jonathan Galescu在一份聲明中表示，“我知道我有哪些權利，我也知道應該正確行使權利?！薄拔蚁Ｍ灸軌蚍e極對待員工的看法和反饋，員工和管理層能夠共同改善公司的流程和安全狀況?！?/p>
NLRB位于加州奧克蘭的辦公室將會處理控訴特斯拉的案件。NLRB的官網(wǎng)顯示，此次調(diào)查需要7到12周的時間。截至發(fā)稿時，UAW尚未作出任何回應，而特斯拉發(fā)言人表示已經(jīng)注意到NLRB的相關文件?！疤厮估J為此次控訴是完全沒有價值的，為配合NLRB的調(diào)查，我們將會適時做出回應?！?/p>
保密協(xié)議
特斯拉為員工制定了眾多規(guī)則，其中員工不允許和媒體討論特斯拉產(chǎn)品，并且不能在社交媒體上透露工作相關情況。特斯拉指出，此種做法只是為了保護商業(yè)機密，很多汽車工廠都有類似規(guī)定。但是，很多勞工維權等人士認為特斯拉的做法有點過。今年初已有五名加州律師向特斯拉發(fā)出信函，敦促特斯拉修改相關規(guī)定以符合勞工法。
- 鴻蒙智行大動作：享界S9T官圖曝光，首款旅行車來了
- 智能泊車新標桿！秦L這三大停車體驗，將“秦”緒價值拉滿
- 比亞迪承諾為智能泊車安全兜底后，秦L率先OTA引領泊車安心時代
- 比亞迪承諾兜底！ 秦L引領智能泊車進入“安心”時代
- 極氪7X榮獲Euro NCAP五星認證，2025全球中型SUV總分第一
- 享界新車標發(fā)布！余承東：新標是對用戶期待的深層應答
- 比亞迪承諾為智能泊車兜底：對泊車過程損失全額賠付
- 比亞迪宣布率先實現(xiàn)媲美L4級智能泊車，官方承諾為安全兜底
- 問鼎30萬+新能源轎車銷量榜后 享界LOGO煥新并劇透全新旅行車
- 享界S9 6月共交付4154輛 持續(xù)穩(wěn)坐30萬以上新能源轎車銷量榜首
免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。
