1月25日,在經歷CEO公開罷免CTO、全體投資人發(fā)聲明反對罷免、部分員工被開除、年終獎發(fā)放生變等一系列事件后,自動駕駛創(chuàng)業(yè)公司Roadstar.ai“內訌門”繼續(xù)發(fā)酵。全體投資人發(fā)公開信,點名警告兩位聯合創(chuàng)始人。
記者從Roadstar.ai內部信源獲得一封《全體投資人股東致佟顯喬和衡量的公開信》,信中稱:“任意解除周光職務”、“違法解除員工勞動合同”、“通過公眾號發(fā)布不實信息”等行為極大地損害了公司及股東核心權益;投資人股東對“未經合法程序隨意解除員工職務和勞動關系的行為”不予認可,并要求相關責任人承擔全部責任;敦促現任CEO衡量按既定計劃公平合理發(fā)放工資及年終獎金。
Roadstar.ai關鍵投資人已向尋找中國創(chuàng)客證實該公開信的真實性。
罷免周光事件發(fā)生之前,佟顯喬系Roadstar.ai聯合創(chuàng)始人、公司法人、前任CEO;衡量系Roadstar.ai聯合創(chuàng)始人、現任CEO;周光系Roadstar.ai聯合創(chuàng)始人兼現任CTO。
Roadstar.ai是一家成立于2017年2月的自動駕駛創(chuàng)業(yè)公司,三位聯合創(chuàng)始人佟顯喬、衡量、周光是百度美研同事,曾供職于Google、 Tesla、Apple、Nvidia、百度美研等公司自動駕駛部門。在百度美研期間,佟顯喬是定位和地圖組的技術負責人,衡量是Sensing組的經理和技術負責人,剛博士畢業(yè)幾個月的周光負責標定、同步、感知等方面的工作。
1月21日,Roadstar.ai官方公眾號發(fā)出《深圳星行科技有限公司關于處理周光違紀行為的公告》,罷免聯合創(chuàng)始人兼CTO周光在公司的一切職務,終止所有勞動合同。
當日晚間,Roadstar.ai大股東又以“星行科技全體投資人”的名義發(fā)布《關于星行科技員工任免決定事宜的聲明》,認為解除周光職務的決定有損公司和股東的核心利益,并且程序上也違反了與投資人的相關協議,并不生效。建議團隊成員充分溝通,消除分歧。
1月24日,事件再起波瀾。據悉,當天上午,在即將發(fā)放當月工資及年終獎的前一天,公司人力資源部向全體員工發(fā)郵件,希望每位員工進行當年工作述職與自我評估,由此決定績效發(fā)放和年終獎系數。
而后有員工對于臨時更改年終獎發(fā)放方案,以及近期所有政策“朝令夕改”、“沒有公章”提出質疑。經過一番郵件來回,創(chuàng)始人衡量再次發(fā)布郵件表示,HR郵箱目前由HRVP佟顯喬負責,該郵箱發(fā)的郵件代表公司人力資源部門的正式決定,具有法律效力。
值得注意的是,無論是公司微信公眾號發(fā)布的開除周光的決定,還是解除員工勞動協議的決定,全部沒有加蓋公章。
(責編:牛建峰)
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