曝FF現(xiàn)狀：已裁員過(guò)百 內(nèi)部氛圍“像監(jiān)獄”

（新浪汽車(chē) 10月26日?qǐng)?bào)道）10月8日，賈躍亭旗下電動(dòng)汽車(chē)公司法拉第未來(lái)（FF）發(fā)布公告稱(chēng)，在初步投資8億美元后，恒大7月份同意比原計(jì)劃在2018年增加投資5億美元，但未按照協(xié)議進(jìn)行。同時(shí)，恒大極力獲得FF中國(guó)以及FF所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的控股權(quán)，并阻礙FF立即從其他渠道獲得資金支持。因此，于2018年10月3日在香港國(guó)際仲裁中心對(duì)恒大健康提出仲裁。

10月25日，法拉第未來(lái)針對(duì)恒大提起的緊急仲裁結(jié)果出爐。香港國(guó)際仲裁中心駁回了賈躍亭剝奪恒大法拉第未來(lái)（FF）融資同意權(quán)和解除所有協(xié)議的請(qǐng)求，但同時(shí)允許FF進(jìn)行有嚴(yán)格條件的融資：其中新股融資的估值不得低于恒大投后估值，恒大享有新股的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)；在最終仲裁前對(duì)外融資額不得超過(guò)5億美元。

根據(jù)恒大健康提交給香港交易所的一份文件，恒大對(duì)任何可能參與融資的投資者享有優(yōu)先拒絕權(quán)。

由于與恒大健康的“糾紛”， 法拉第未來(lái)再次陷入資金困境。10月22日，法拉第未來(lái)通過(guò)全員郵件表示，由于投資方恒大健康的支付款項(xiàng)未能及時(shí)到賬，導(dǎo)致FF正在面臨財(cái)務(wù)困難，因此被迫將對(duì)全員降薪20%，同時(shí)開(kāi)始裁員。

據(jù)公司內(nèi)部及與公司關(guān)系密切的多名人士透露，降薪和裁員正在進(jìn)行。外媒the verge援引知情人士透露，有些員工被解雇后最后的收入削減了20%，而且沒(méi)有離職補(bǔ)償金。盡管仍有數(shù)百名員工在專(zhuān)注于量產(chǎn)首款車(chē)型FF91，但法拉第未來(lái)的洛杉磯總部呈現(xiàn)出一種悲觀(guān)、猜疑的氣氛。

法拉第未來(lái)在一份公開(kāi)聲明中稱(chēng)在香港國(guó)際仲裁中心提交的針對(duì)恒大健康的緊急救濟(jì)申請(qǐng)取得決定性的勝利，仲裁員裁決恒大不能再阻止FF從其他融資渠道獲取資金。

香港國(guó)際仲裁中心發(fā)言人在一封電子郵件中表示：“由于保密原因，我們無(wú)法披露任何與仲裁程序有關(guān)的信息?！?/p>

盡管該仲裁結(jié)果為法拉第未來(lái)提供了一些緩解壓力的時(shí)間和空間，但本周早些時(shí)候宣布的減薪和裁員仍在實(shí)施。法拉第未來(lái)一位發(fā)言人證實(shí)，法拉第未來(lái)整個(gè)星期都在裁員，但他稱(chēng)，“不能透露裁員的范圍和時(shí)間”。這位發(fā)言人也沒(méi)有否認(rèn)公司管理層在監(jiān)控員工溝通的事實(shí)。

法拉第未來(lái)內(nèi)部的一位要求匿名的經(jīng)理表示，在與恒大發(fā)生“爭(zhēng)執(zhí)”的跡象出現(xiàn)后，法拉第未來(lái)就已經(jīng)開(kāi)始裁員了。這位知情人士稱(chēng)，全公司的經(jīng)理都被告知可以利用與恒大爭(zhēng)端事宜，解雇他們不喜歡的人。

據(jù)兩名了解裁員情況的法拉第未來(lái)內(nèi)部人士透露，本周迄今已有100多人被裁，此外公司約1000名員工中有30%至50%的人可能“面臨危險(xiǎn)”。

已經(jīng)被解雇的一名員工稱(chēng)，法拉第未來(lái)將他最后的薪水削減了20%，而且沒(méi)有離職補(bǔ)償金。另一位熟悉裁員情況的人士說(shuō)，在公司工作時(shí)間很短的其他人也遇到了同樣的情況。

法拉第未來(lái)發(fā)言人約翰?席林（John Schilling）在一封電子郵件中表示：“員工被解雇時(shí)無(wú)需提供離職補(bǔ)償金，法律沒(méi)要求雇主支付?！?/p>

然而，在法拉第未來(lái)工作了兩年的另一名員工本周也遭到解雇，不過(guò)他得到了一定的離職補(bǔ)償金。（由于與公司簽署保密協(xié)議，他要求匿名。）

美國(guó)就業(yè)發(fā)展署（EDD）稱(chēng)，F(xiàn)F加州公司尚未接到裁員通知。該州的《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》要求擁有75名或75名以上員工的公司在30天內(nèi)裁員50名或50名以上之前，必須在60天內(nèi)提前發(fā)出裁員通知。不過(guò)，該法案將“雇員”定義為至少受雇6個(gè)月的工人。

法拉第未來(lái)發(fā)言人約翰?席林稱(chēng)，“我們遵守加州所有的就業(yè)法律法規(guī)，這就是我現(xiàn)在能說(shuō)的?！?/p>

上述經(jīng)理表示，自5月份以來(lái)公司聘用了約300人。不過(guò)，據(jù)一位與法拉第未來(lái)關(guān)系密切的人士說(shuō)，到目前為止，許多被解雇的人都是承包商，而不是全職員工。在日前提交給洛杉磯高等法院的一項(xiàng)尚未被披露的訴訟中，技術(shù)人員服務(wù)公司Tentek表示，法拉第未來(lái)欠其20多萬(wàn)美元工錢(qián)。

根據(jù)上述經(jīng)理和一名本月早些時(shí)候離職的前雇員透露，法拉第未來(lái)一直有一種神秘的文化，但最近幾個(gè)月，這種文化開(kāi)始變得偏執(zhí)起來(lái)。這些人稱(chēng)，一些員工擔(dān)心公司發(fā)放的電話(huà)和電腦上的通訊被監(jiān)控，會(huì)議室也被竊聽(tīng)。上述經(jīng)理說(shuō)，一名員工發(fā)現(xiàn)了標(biāo)有“已讀”的電子郵件，但自己從未打開(kāi)過(guò)。

更重要的是，這位經(jīng)理說(shuō)，由于裁員，今年夏天入職的數(shù)百名新員之間引發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)，“這（氛圍）就像一個(gè)大監(jiān)獄”。

法拉第未來(lái)發(fā)言人約翰?席林在回答有關(guān)“監(jiān)聽(tīng)”問(wèn)題時(shí)說(shuō)：“FF的電子設(shè)備使用規(guī)定與大多數(shù)公司類(lèi)似，這是所有員工在聘用FF公司之前都同意的?！?/p>

在2017年底，法拉第位未來(lái)曾險(xiǎn)些破產(chǎn)，但當(dāng)時(shí)得到了恒大健康的8億美元投資，不過(guò)現(xiàn)在雙方發(fā)生“爭(zhēng)執(zhí)”，一切似乎又回到了原來(lái)的困境。賈躍亭現(xiàn)在的任務(wù)是，找到愿意冒險(xiǎn)、押注一家有著麻煩歷史的豪華電動(dòng)汽車(chē)初創(chuàng)企業(yè)的投資者。恒大目前在中國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷的情況下陷入了自身潛在的財(cái)務(wù)困境，因此賈躍亭必須尋找新的投資者。

法拉第位未來(lái)的許多員工，包括公司內(nèi)部和與法拉第位未來(lái)關(guān)系密切的員工，都在尋找其他工作機(jī)會(huì)。 “這簡(jiǎn)直是瘋了，一切都顛倒了，”一名員工說(shuō)。也有其他人仍然對(duì)法拉第的未來(lái)充滿(mǎn)信心?！拔彝耆行判哪芑貋?lái)，”這位在法拉第未來(lái)工作兩年后被解雇的員工說(shuō)。

(責(zé)編：牛建峰)

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